Ai Jobs

AI एक ऐसा स्किल क्षेत्र बन चुका है जिसमें सबसे अधिक वेतन की संभवना है। OpenAI ने इस क्षेत्र में सबसे अधिक वेतन देकर एक नया बेंचमार्क बना दिया है। एक रिपोर्ट में कहा गया है कि OpenAI का स्टार्टअप अपने कर्मचारियों को अन्य टेक कंपनियों के मुकाबले सबसे अधिक सैलरी दे रहा है जो कि प्रति कर्मचारी 1.5 मिलियन डॉलर है।

अब 2025 खत्म हो रहा है और 2026 बस आने वाला है तो ऐसे में लोगों के मन में सवाल होंगे कि एआई के ज्यादा एडवांस होने से क्या इंसानों द्वारा किए जाने वाली नौकरियां खत्म हो जाएंगी या नहीं। टेक दिग्गज माइक्रोसॉफ्ट ने एक लिस्ट जारी की थी, जिसमें उन 40 नौकरियों को शामिल किया गया जो कि एआई निसंदेह खत्म कर सकता है।

AI की तेजी से बढ़ती ताकत अब सिर्फ बेहतर फीचर्स तक सीमित नहीं रही, बल्कि इसके जोखिम और गलत इस्तेमाल भी बड़ी चिंता बन चुके हैं। इसी को ध्यान में रखते हुए OpenAI ने Head of Preparedness नाम के एक अहम सीनियर पद के लिए हायरिंग शुरू की है। CEO Sam Altman के मुताबिक, AI मॉडल्स अब मेंटल हेल्थ और साइबरसिक्योरिटी जैसे क्षेत्रों में नए खतरे पैदा कर रहे हैं और कुछ मामलों में क्रिटिकल सिक्योरिटी कमजोरियां तक खोजने लगे हैं। यह रोल AI के संभावित दुरुपयोग को समझने, सेफ्टी सॉल्यूशंस तैयार करने और हाई-रिस्क टेक्नोलॉजी को सुरक्षित तरीके से रिलीज करने पर फोकस करेगा।

AI के “गॉडफादर” Geoffrey Hinton ने 2026 को लेकर गंभीर चेतावनी दी है। CNN को दिए इंटरव्यू में उन्होंने कहा कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस अब इतनी तेजी से बेहतर हो रहा है कि हर कुछ महीनों में इसकी क्षमता दोगुनी हो जाती है। हिन्टन के मुताबिक, AI पहले ही कॉल सेंटर्स में नौकरियां रिप्लेस कर रहा है और जल्द ही सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग जैसे सेक्टर्स में भी इंसानों की जरूरत काफी कम हो सकती है। उन्होंने यह भी कहा कि AI अब रीजनिंग और लोगों को गुमराह करने जैसी क्षमताओं में पहले से कहीं ज्यादा आगे निकल चुका है, जो चिंता की बात है।

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस को लेकर OpenAI के एक AI प्रवक्ता ने चिंताजनक बात कही है। पोडकास्ट 'अनसुपरवाइज्ड लर्निंग' में OpenAI बिजनेस प्रोडक्ट्स के हेड ऑलीवियर गॉडेमेंट ने कहा कि तीन ऐसी जॉब कैटिगरी हैं जिन पर बहुत जल्द AI की गाज गिरने वाली है। ये तीन क्षेत्र बहुत जल्द AI ऑटोमेशन से प्रभावित हो सकते हैं। इसमें कोडिंग, कस्टमर सर्विस, और लाइफ साइंसेज पर सबसे ज्यादा असर होगा।

AI के डेवलेपमेंट में बड़ा योगदान देने वाला ब्रिटिश प्रोफेसर स्टुअर्ट जोनाथन रसल (Stuart Jonathan Russell) ने एक बयान में कहा है कि आने वाले समय में AI के कारण 80% नौकरियां खत्म हो जाएंगी। यहां तक कि यह CEO की जगह भी ले सकता है। हाल ही में स्टुअर्ट रसल एक पॉडकास्ट में बोल रहे थे जिसमें उन्होंने नौकरियों पर AI की लटकती तलवार के बारे में बात की।

यूके के लेबर मार्केट पर ऑटोमेशन और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के असर को लेकर एक नई रिपोर्ट ने बड़ा अनुमान पेश किया है। National Foundation for Educational Research (NFER) के मुताबिक, देश में 2035 तक करीब 30 लाख लो-स्किल्ड नौकरियां खत्म हो सकती हैं। रिपोर्ट बताती है कि सबसे ज्यादा खतरा ट्रेड्स, मशीन ऑपरेशन्स और बेसिक एडमिनिस्ट्रेशन जैसी भूमिकाओं पर मंडरा रहा है, जहां रुटीन टास्क को AI और ऑटोमेटेड सिस्टम आसानी से संभाल सकते हैं।

पहले के मुकाबले अब अनेकों ऐसे क्षेत्र हैं जहां इंसानों की जगह AI से काम चलाया जा रहा है। मैसाच्यूट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी की नई रिपोर्ट कई लोगों के मन में चिंता पैदा कर सकती है। MIT ने रिपोर्ट में कहा है कि अमेरिका में 12% जॉब्स AI के हवाले होने वाली हैं। कई सेक्टर्स को यह प्रभावित करने वाला है जिनमें सबसे ज्यादा खतरा फाइनेंस, हेल्थकेयर और प्रोफेशनल सर्विसेज दे रहे लोगों की नौकरियों को है।

Anthropic के CEO डारियो अमोदेई ने बताया है कि कैसे AI शुरुआती करियर की कई नौकरियां खा सकता है। अमोदेई का मानना है कि जूनियर कंसल्टेंट, ट्रेनी वकील और नए फाइनेंशियल सलाहकारों की नौकरियों जहां पर रिसर्च, ड्राफ्टिंग, डॉक्यूमेंटेशन और पैटर्न विश्लेषण पर बहुत ज्यादा निर्भर करती हैं। इन सभी टास्क को क्लाउड पहले से ही ज्यादा तेजी और कम लागत पर कर रहा है।

अरबपति एलन मस्क की कंपनी में जॉब करने का मौका है! xAI हार्डकोर इंजीनियर्स की तलाश में है। उनको भविष्य के AI को और अधिक उन्नत बनाने वाले इंजीनियर्स की तलाश है। मस्क की कंपनी में ये वैकेंसी विभिन्न तरह के रोल के लिए निकली हैं। इसमें मॉडल रिसर्च से लेकर रोबोटिक्स के लिए ट्रेनिंग सिस्टम तक शामिल है। अगर आप भी इन जॉब्स के लिए इच्छुक हैं तो x.ai/careers पर जाकर विजिट कर सकते हैं।

AI Resume Builder के 1,250 बिजनेस लीडर्स पर किए गए सर्वे में खुलासा हुआ है कि 30% कंपनियां 2026 में कर्मचारियों को AI से रिप्लेस करने की योजना बना रही हैं। 2025 में पहले ही 21% कंपनियों ने ऐसा किया था। सर्वे में यह भी सामने आया कि कस्टमर सर्विस, एडमिनिस्ट्रेशन और टेक सपोर्ट जैसी नौकरियां ऑटोमेशन की सबसे बड़ी चपेट में हैं। हालांकि जिन कर्मचारियों के पास AI स्किल्स हैं, उनकी जॉब सिक्योरिटी बढ़ी है। 67% बिजनेस लीडर्स ने कहा कि AI जानने वाले कर्मचारी कंपनी के लिए ज्यादा जरूरी बन गए हैं। वहीं 86% कंपनियों ने माना कि AI ने प्रोडक्टिविटी में बड़ा सुधार किया है।

Amazon के इंटरनल डॉक्युमेंट्स से सामने आया है कि कंपनी अपने वेयरहाउस में बड़े पैमाने पर रोबोटिक ऑटोमेशन लागू करने की तैयारी में है। The New York Times की रिपोर्ट के अनुसार, Amazon 2033 तक लगभग 5 लाख नई भर्तियों को टालने की योजना बना रहा है। यह कदम हर ऑर्डर की डिलीवरी कॉस्ट में लगभग 26 रुपये की बचत दिला सकता है। कंपनी इस ट्रांजिशन को लेकर संभावित आलोचनाओं को देखते हुए "robots" या "AI" जैसे शब्दों की जगह "advanced technology" और "cobots" जैसे शब्द इस्तेमाल करने पर विचार कर रही है।

Vinod Khosla, जो Sun Microsystems के को‑फाउंडर और Khosla Ventures के चियरमैन हैं, ने हाल ही में कहा था कि Artificial Intelligence (AI) अगले 3‑5 वर्षों में लगभग 80% तक सभी आर्थिक रूप से अहम जॉब्स की फंक्शनैलिटी संभाल सकता है। खोसला के मुताबिक, "कटिंग‑एज AI सिस्टम्स का सीजन आने वाला है और लगभग हर काम को AI की अगली जेनेरेशन को सौंपा जा सकेगा।" अब उन्होंने कहा है कि AI में आया हालिया उछाल BPO और IT सेक्टर के लिए खतरा है।

Amazon में AI टूल्स और एजेंट की संख्या में समय-समय पर बढ़ोतरी हो रही है। अमेजन में ले ऑफ के पीछे कई कारण हो सकते हैं। ये कदम क्लाउड और बेसिक इंफ्रास्च्रक्चर के मार्केट में बड़े बदलावों को लेकर उठा जा रहे हैं, क्योंकि कड़ी प्रतिस्पर्धा, मार्जिन में दबाव और एआई बेस्ड एफिशिएंसी की ओर बढ़ने के चलते कंपनियां कर्मचारियों की संख्या और स्किल को देखते हुए कम करने पर मजबूर हो रही हैं।

AI के चलते आने वाले सालों में नौकरियों में बड़ा बदलाव होगा, ये बात अब एक अनुमान नहीं, बल्कि एक्सपर्ट्स की सीरियस चेतावनी बन चुकी है। अमेरिका के एक थिंक टैंक RethinkX के रिसर्च डायरेक्टर Adam Dorr का मानना है कि 2045 तक दुनिया की लगभग हर मौजूदा जॉब ऑटोमेशन और AI टेक्नोलॉजी की वजह से पूरी तरह बदल चुकी होगी। हालांकि इसका मतलब ये नहीं कि इंसानों के लिए कोई काम नहीं बचेगा, बल्कि अब सवाल ये है कि हम खुद को किस हद तक AI के साथ एडजस्ट करने को तैयार हैं।