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Infosys ने अपनी कंपनी में 40 से ज्यादा स्किल्स वाले टेक कर्मचारियों के लिए वैकेंसी निकाली है। कंपनी क्लाउड कंप्यूटिंग, साइबर सिक्योरिटी, जावा पायथन, डॉटनेट, एंड्रॉइड/आईओएस डेवलपमेंट और ऑटोमेशन टेस्टिंग समेत कई सेक्टर में कम से कम दो साल के अनुभवी प्रोफेशनल की तलाश कर रही है। ये वैकेंसी कंपनी के वार्षिक लेटरल हायरिंग प्रोग्राम का हिस्सा है। हायरिंग कैंपेन से कंपनी को कर्मचारियों की कमी के चलते वैकेंसी को भरने में मदद मिलेगी।

बेंगलुरु स्थित मेंटरिंग और कंसल्टिंग प्लेटफॉर्म Topmate की मार्केटिंग लीड, निमिषा चंदा ने X पर एक अनोखी जॉब के लिए पोस्ट किया। वैकेंसी चीफ डेटिंग ऑफिसर, यानी CDO के लिए है। जैसा कि नाम से पता चलता है, कंपनी प्यार, दिल टूटने और ऑनलाइन डेटिंग की दुनिया में एक प्रामाणिक एक्सपर्ट की तलाश में है। पोस्ट में लिखा गया है, "हम एक मुख्य डेटिंग अधिकारी की तलाश कर रहे हैं। क्या आप डेटिंग सलाह के लिए सबसे उपयुक्त मित्र हैं? हम किसी ऐसे व्यक्ति को काम पर रख रहे हैं जो डेटिंग संस्कृति में रहता है और उसमें सांस लेता है।"

भारत की दूसरी सबसे बड़ी सॉफ्टवेयर सर्विसेज मुहैया करवाने वाली कंपनी Infosys ने बंपर भर्ती की घोषणा की है। वित्त वर्ष 2026 के लिए कंपनी 20 हजार से ज्यादा नए कर्मचारी भर्ती करने की योजना बना रही है। कंपनी ने यह कदम इसकी लगातार सफल होती विकास रणनीति को देखते हुए उठाया है। इंफोसिस ने दिसंबर तिमाही के लिए वित्तीय परिणाम जारी किए। इस दौरान कंपनी ने वर्कफोर्स में 5,591 नए कर्मचारी जोड़े।

नई नौकरी ढूंढने वाले बढ़ रहे हैं। लिंक्‍डइन की नई रिसर्च में यह बताया गया है। इसके अनुसार, भारत में पांच में से चार यानी करीब 82 फीसदी प्रोफेशनल्‍स इस साल नई नौकरी तलाश करने की योजना बना रहे हैं। वहीं, आधे से ज्‍यादा यानी करीब 55 फीसदी का कहना है कि पिछले साल नौकरी तलाशना बहुत कठिन रहा। यह आंकड़े संकेत देते हैं कि ज्‍यादातर कामकाजी लोग अपने लिए नई नौकरी चाहते हैं।

ऐपल के को-फाउंडर का हाथ से लिखा एक लेटर चर्चाओं में है। रिपोर्ट के अनुसार, 1974 में लिखे गए लेटर में स्टीव जॉब्स के कुंभ मेले में शामिल होने के लिए भारत आने की योजना का उल्लेख है। हाल ही में यह लेटर 5 लाख 312 डॉलर (करीब 4.32 करोड़ रुपये) में नीलाम किया गया था। यह लेटर स्टीव जॉब्स ने अपने 19वें जन्मदिन से ठीक एक दिन पहले बचपन के दोस्त टिम ब्राउन को संबोधित करते हुए लिखा था।

ब्लूमबर्ग इंटेलिजेंस के अनुसार, ग्‍लोबल बैंक अगले तीन से पांच साल में दो लाख नौकरियों में कटौती करेंगे, क्योंकि जो काम अभी इंसान कर रहे हैं, उनमें एआई का कब्‍जा होता जा रहा है। रिपोर्ट के अनुसार, एक सर्वे में प्रमुख चीफ इन्‍फर्मेशन और टेक्‍नॉलजी ऑफ‍िसर्स ने यह संकेत दिया है कि वो अपनी एवरेज वर्कफोर्स में 3 फीसदी की कटौती की उम्‍मीद कर रहे हैं।

अपने रेडिट पोस्ट में एक यूजर ने अपने एक अनूठे एक्सपीरिएंस को शेयर किया। यूजर ने बताया कि उसने एक ऐसा AI बॉट डेवलप किया, जिसने उसके लिए खुद से नौकरी के लिए आवेदन दिए। बॉट ने वैकेंसी की जांच की और उसके हिसाब से खुद शख्स के लिए CV और कवर लेटर तैयार किया। भर्तीकर्ता द्वारा पूछे गए कुछ शुरुआती प्रश्नों के उत्तर भी दिए और एप्लिकेशन को खुद से सबमिट भी किया।

IIT Kanpur ने Administrative and Technical Cadre Recruitment 2024 के लिए आवेदन लेने शुरू किए हैं। इच्छुक व्यक्ति 31 जनवरी, 2025 से पहले इसके लिए अप्लाई कर सकते हैं। विभिन्न पद के हिसाब से सैलेरी 21,700 रुपये से लेकर 2,16,600 रुपये तय की गई है।

यूं तो Elon Musk घर से काम करने के खिलाफ दिखाई देते हैं। हालांकि, उनकी इलेक्ट्रिक व्हीकल कंपनी Tesla रिमोट जॉब ऑफर कर रही है, जिसमें घर से काम करने की सुविधा मिलेगी। इस नौकरी में कंपनी स्थाई कर्मचारियों को मिलने वाले कुछ बेनिफिट्स भी दे रही है। इस रिमोट जॉब में 2.7 लाख अमेरिकी डॉलर (करीब 2.29 करोड़ रुपये) सालाना तक की सैलरी मिल सकती है। कंपनी ने नौकरी के लिए अप्लाई करने की योग्यता और अन्य जानकारियों को भी शेयर किया है।

Elon Musk ने X में बदलाव करते हुए नया जॉब सर्च फीचर शामिल किया है। X का हायरिंग फीचर आमतौर पर उन ऑग्रेनाइजेशन के लिए डिजाइन किया गया है जो प्लेटफॉर्म पर वेरिफाइड हैं। इस फीचर का पहले बीटा टेस्ट किया गया है। यह फीचर कंपनियों और कैंडिडेट्स दोनों को उनके लिए सही नौकरी के मौकों को सर्च करने में आसान बनाती है। जॉब सर्च फंक्शन एक्स-हायरिंग डाटाबेस का इस्तेमाल करेगा।

IIT दिल्ली ने इंग्लिश इंस्ट्रक्टर के लिए कॉन्ट्रैक्चुअल बेस जॉब जारी की है। संस्थान ने सैलेरी, पर्क्स और एलिजिबिलिटी की सभी डिटेल्स अपनी आधिकारिक वेबसाइट के करियर पेज पर दी हैं। बताया गया है कि अंग्रेजी इंस्ट्रक्टर के कुल सात पद उपलब्ध हैं, जिनमें ओबीसी, एसटी और ईडब्ल्यूएस कैटेगरी के उम्मीदवारों के आरक्षित पद भी शामिल हैं। अनारक्षित कैटेगरी के उम्मीदवारों के लिए आवश्यक योग्यता अंग्रेजी या अन्य विषयों में Ph.D. के साथ-साथ MA में फर्स्ट-क्लास MA है।

AI डिटेक्‍शन टूल अब लोगों की नौकरी खा रहे हैं! पाकिस्‍तान में एक कंटेंट राइटर को जॉब इंटरव्‍यू से सिर्फ इसलिए रिजेक्‍ट कर दिया गया, क्‍योंकि एआई डिटेक्‍टर ने उनके ओरिज‍िनल काम को एआई जनरेटेड बता दिया। कंटेंट राइटर दामिशा इरफान ने अपने साथ हुए इस वाकये को सोशल मीडिया पर शेयर किया है। दामिशा ने बताया कि उनका कंटेंट ओरिजिनल था, फ‍िर भी ‘धोखेबाज’ AI टूल ने उसे रिजेक्‍ट कर दिया।

Nissan अपने वर्कफोर्स में से 9000 कमर्चारियों की छंटनी करने जा रही है। कंपनी ने घोषणा की है कि वो ग्लोबल लेवल पर यह छंटनी करेगी। Reuters की रिपोर्ट के अनुसार, दुनियाभर में कार बनाने वाली कंपनियों को संघर्ष का सामना करना पड़ रहा है। कंपनी का कहना है कि इस वक्त उसकी स्थिति गंभीर है। उसे सेल्स और फैक्ट्री में लगने वाली ऊंची लागत का सामना करना पड़ रहा है।

Google में नौकरी पाने की इच्छा रखने वाले अक्सर जानने की भी इच्छा रखते हैं कि गूगल किस तरह के केंडिडेट्स को हायर करती है। CEO सुंदर पिचई के अनुसार, कंपनी को 'सुपरस्टार सॉफ्टवेयर इंजीनियर' चाहिए होते हैं। टेक दिग्गज को जॉइन करने की इच्छा रखने वाले केंडिडेट्स को सीखने की चाह होनी चाहिए, आगे बढ़ने का जुनून होना चाहिए और नई चुनौतियों के अनुसार खुद को ढालने का हुनर होना चाहिए।

X (पहले ट्विटर के नाम से पॉपुलर) प्लेटफॉर्म पर एक स्क्रीनशॉट बहस का मुद्दा बन गया है, जिसमें देखा जा सकता है कि कैसे 10 वर्ष का एक्सपीरिएंस रखने वाले एक व्यक्ति को Google ने 65 लाख रुपये का जॉब ऑफर दिया। यहां लोगों को हैरानी इस बात की है कि इस व्यक्ति का बैकग्राउंड CS (कंप्यूटर साइंस) से जुड़ा नहीं है और न ही इसने किसी पॉपुलर कॉलेज से पढ़ाई की है।