Ai Layoffs

यूके के लेबर मार्केट पर ऑटोमेशन और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के असर को लेकर एक नई रिपोर्ट ने बड़ा अनुमान पेश किया है। National Foundation for Educational Research (NFER) के मुताबिक, देश में 2035 तक करीब 30 लाख लो-स्किल्ड नौकरियां खत्म हो सकती हैं। रिपोर्ट बताती है कि सबसे ज्यादा खतरा ट्रेड्स, मशीन ऑपरेशन्स और बेसिक एडमिनिस्ट्रेशन जैसी भूमिकाओं पर मंडरा रहा है, जहां रुटीन टास्क को AI और ऑटोमेटेड सिस्टम आसानी से संभाल सकते हैं।

Amazon में पिछले महीने घोषित की गई ऐतिहासिक छंटनी का असर कंपनी के लगभग हर बड़े वर्टिकल पर पड़ा था, चाहे वह AWS हो, प्राइम वीडियो, रिटेल, डिवाइसेस या फिर एडवर्टाइजमेंट का कारोबार। लेकिन इस बड़े कदम का सबसे ज्यादा असर जिस भूमिका पर पड़ा, वह इंजीनियरों की थी। अमेरिका के कई राज्यों में जमा की गई WARN फाइलिंग्स से साफ हुआ है कि हजारों में हुई कटौती में से सबसे भारी हिस्सा टेक्निकल और इंजीनियरिंग टीमों का था। CNBC द्वारा न्यूयॉर्क, कैलिफोर्निया, न्यू जर्सी और वॉशिंग्टन में जमा किए गए डॉक्यूमेंट्स बताते हैं कि इन राज्यों में दर्ज 4,700 से ज्यादा जॉब कट्स में लगभग 40% इंजीनियरिंग रोल्स थे।

Google ने UK में अपने कर्मचारियों के लिए Voluntary Exit Package (VEP) की शुरुआत कर दी है। यह कदम कंपनी की चल रही AI-फोकस्ड रिस्ट्रक्चरिंग का हिस्सा बताया जा रहा है। बिजनेस इनसाइडर के अनुसार, Google ने चुनिंदा कर्मचारियों को ईमेल भेजकर बताया है कि वे चाहें तो कंपनी छोड़ने का ऑप्शन चुन सकते हैं और इसके बदले उन्हें एक फॉर्मल एग्जिट पैकेज दिया जाएगा। किस विभाग या कितनी टीमों को यह ऑफर मिला है, इसका खुलासा नहीं किया गया है। कंपनी का कहना है कि यह लेऑफ का डायरेक्ट ऑपरेशन नहीं है बल्कि पूरी तरह स्वैच्छिक है।

AI Resume Builder के 1,250 बिजनेस लीडर्स पर किए गए सर्वे में खुलासा हुआ है कि 30% कंपनियां 2026 में कर्मचारियों को AI से रिप्लेस करने की योजना बना रही हैं। 2025 में पहले ही 21% कंपनियों ने ऐसा किया था। सर्वे में यह भी सामने आया कि कस्टमर सर्विस, एडमिनिस्ट्रेशन और टेक सपोर्ट जैसी नौकरियां ऑटोमेशन की सबसे बड़ी चपेट में हैं। हालांकि जिन कर्मचारियों के पास AI स्किल्स हैं, उनकी जॉब सिक्योरिटी बढ़ी है। 67% बिजनेस लीडर्स ने कहा कि AI जानने वाले कर्मचारी कंपनी के लिए ज्यादा जरूरी बन गए हैं। वहीं 86% कंपनियों ने माना कि AI ने प्रोडक्टिविटी में बड़ा सुधार किया है।

इंटरनेशनल बिजनेस मशीन्स कॉर्पोरेशन (IBM) अपने वर्कफोर्स में बड़ी छंटनी करने जा रही है। कंपनी की यह छंटनी हजारों की संख्या में कर्मचारियों को प्रभावित करेगी। IBM की ओर से कहा गया है कि कंपनी अपने वर्कफोर्स से सिंगल डिजिट पर्सेंटेज में कर्मचारियों को निकालेगी। ऐसे में हजारों कर्मचारियों को नौकरी से हाथ धोना पड़ सकता है।

2025 टेक इंडस्ट्री के लिए एक और मुश्किल साल बन चुका है। इस साल अब तक दुनिया की कई बड़ी टेक कंपनियां अपने वर्कफोर्स को फिर से री-स्ट्रक्चर कर रही हैं और इसका सबसे बड़ा असर कर्मचारियों की नौकरियों पर पड़ रहा है। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) और ऑटोमेशन के बढ़ते दायरे में कंपनियां अब “कम लोगों में ज्यादा काम” की पॉलिसी अपना रही हैं। Amazon, Meta, TCS समेत कई बड़ी टेक कंपनियों ने 2025 में अब तक लाखों लोगों को नौकरी से निकाला है। हाल ही में सामने आई एक रिपोर्ट में यह भी कहा गया था कि Amazon आने वाले वर्षों में 5 लाख से ज्यादा कर्मचारियों को भर्तियों को रोकते हुए Robots को कंपनी में जगह देने पर विचार कर रहा है।

2025 में टेक्नोलॉजी इंडस्ट्री में एक बार फिर छंटनी की आंधी चली है। TCS, Microsoft और Intel जैसी दिग्गज कंपनियों ने अपने हजारों कर्मचारियों को अलविदा कह दिया है और इसकी सबसे बड़ी वजह बताई जा रही है AI और ऑटोमेशन का बढ़ता रोल। इंडस्ट्री एक्सपर्ट्स के मुताबिक, यह ट्रेंड “AI restructure” या “AI transformation” की वजह से तेज हो रहा है, जहां कई पुराने रोल्स अब गैर-जरूरी हो गए हैं।

Amazon में AI टूल्स और एजेंट की संख्या में समय-समय पर बढ़ोतरी हो रही है। अमेजन में ले ऑफ के पीछे कई कारण हो सकते हैं। ये कदम क्लाउड और बेसिक इंफ्रास्च्रक्चर के मार्केट में बड़े बदलावों को लेकर उठा जा रहे हैं, क्योंकि कड़ी प्रतिस्पर्धा, मार्जिन में दबाव और एआई बेस्ड एफिशिएंसी की ओर बढ़ने के चलते कंपनियां कर्मचारियों की संख्या और स्किल को देखते हुए कम करने पर मजबूर हो रही हैं।

इससे AWS में कई टीमों पर असर पड़ा है। इनमें से एक टीम को 'स्पेशलिस्ट्स' कहा जाता है। यह टीम नए प्रोडक्ट आइडिया को डिवेलप करने और AWS की मौजूदा सर्विसेज की सेल्स के सपोर्ट के लिए कस्टमर्स के साथ कार्य करती है। हाल ही में एमेजॉन ने बुक्स से जुड़े बिजनेस में स्टाफ को घटाया था। कंपनी के CEO, Andy Jassy की स्ट्रैटेजी कंपनी में फैसले लेने की प्रक्रिया तेज करने और कामकाज को अधिक एफिशिएंट बनाने की है।

LinkedIn ने एक बार फिर बड़े पैमाने पर छंटनी की है। कंपनी ने अमेरिका के कैलिफोर्निया राज्य से कुल 281 कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखा दिया है। यह छंटनी कंपनी के इंजीनियरिंग, मशीन लर्निंग, इंफ्रास्ट्रक्चर, डेवऑप्स और डिजाइन जैसी तकनीकी टीमों में की गई है। SF Gate की रिपोर्ट के मुताबिक़, यह कदम Microsoft के उस बड़े स्ट्रक्चर रीयलाइन्मेंट का हिस्सा है, जिसके तहत दुनियाभर में लगभग 6,000 कर्मचारियों की छंटनी की जा रही है।

माइक्रोसॉफ्ट ने बड़े स्तर पर छंटनी करने की घोषणा की है। कंपनी ने कहा कि वह मैनेजमेंट में से गैरजरूरी पदों की छंटनी करने जा रही है। स्पष्ट रूप से कोई आंकड़ा जारी नहीं किया गया है, लेकिन मीडिया रिपोर्ट्स में लगभग 6000 कर्मचारियों के निकाले जाने की बात सामने आई है। कंपनी अपने कर्मचारियों की 3% संख्या को कम करने जा रही है। इसमें होम स्टेट वाशिंगटन के 1,985 कर्मचारी शामिल हैं।

Covid महामारी के पांच साल बाद अब Google उन कर्मचारियों पर फोकस कर रही है जो आज भी पूरी तरह रिमोट काम कर रहे हैं। कंपनी ने ऐसे कर्मचारियों से कहा है कि अगर वे हाइब्रिड वर्क शेड्यूल (कम से कम हफ्ते में 3 दिन ऑफिस आना) फॉलो नहीं करते हैं, तो उनकी नौकरी पर असर पड़ सकता है। Google के कई डिपार्टमेंट्स ने अपने रिमोट स्टाफ को नोटिस भेजना शुरू कर दिया है। इनमें से कुछ लोग पहले से रिमोट वर्क के लिए अप्रूव्ड थे।

Zomato ने अपने कस्टमर सपोर्ट डिवीजन से करीब 600 कर्मचारियों को निकाल दिया है। ये छंटनी ऐसे समय में हुई है जब कंपनी की फूड डिलीवरी ग्रोथ धीमी पड़ रही है और क्विक कॉमर्स यूनिट Blinkit को लगातार नुकसान हो रहा है। कंपनी ने हाल ही में अपना AI-पावर्ड कस्टमर सपोर्ट प्लेटफॉर्म 'Nugget' लॉन्च किया था, जो अब हर महीने 1.5 करोड़ से ज्यादा कस्टमर इंटरेक्शन को हैंडल कर रहा है। Nugget 80% तक मामलों को बिना किसी मानव सहायता के हल करने में सक्षम है, जिससे कंपनी की लागत कम करने में मदद मिल रही है।

ब्लूमबर्ग इंटेलिजेंस के अनुसार, ग्‍लोबल बैंक अगले तीन से पांच साल में दो लाख नौकरियों में कटौती करेंगे, क्योंकि जो काम अभी इंसान कर रहे हैं, उनमें एआई का कब्‍जा होता जा रहा है। रिपोर्ट के अनुसार, एक सर्वे में प्रमुख चीफ इन्‍फर्मेशन और टेक्‍नॉलजी ऑफ‍िसर्स ने यह संकेत दिया है कि वो अपनी एवरेज वर्कफोर्स में 3 फीसदी की कटौती की उम्‍मीद कर रहे हैं।

Google में बड़ी छंटनी होने जा रही है। छंटनी में बड़े पदों पर कंपनी कटौती करने जा रही है। इनमें मैनिजिरीअल और डायरेक्टर्स जैसे रोल शामिल होंगे। कंपनी 10% कर्मचारियों को कंपनी से हटाने की तैयारी कर रही है। यह कदम आर्टिफिशियल इंटिलेंस (AI) कंपिटीटर जैसे कि OpenAI के चलते लिया गया है। कंपनी में यह इस साल की चौथी छंटनी है।