TCS के एंप्लॉयीज को प्रमोशन और वेरिएबल पे लेने के लिए मानना होगा ये नियम....

कंपनी में यूनिट्स के हेड्स ने अपनी टीमों को बताया है कि प्रमोशन के लिए जरूरी ग्रेड उनके ऑफिस से कार्य करने पर बेस्ड होंगे

TCS के एंप्लॉयीज को प्रमोशन और वेरिएबल पे लेने के लिए मानना होगा ये नियम....

कंपनी ने एंप्लॉयीज के लिए सप्ताह में पांच दिन ऑफिस में अटेंडेंस लगाना जरूरी किया है

ख़ास बातें
  • TCS में कुछ टीमों के लिए वर्क फ्रॉम होम की सुविधा को वापस लिया गया है
  • कंपनी ने एंप्लॉयीज से उनके निर्धारित ऑफिस में जाने के लिए कहा है
  • हाल ही में एंप्लॉयीज को ऑफिस में ड्रेस कोड का ध्यान रखने को कहा गया था
विज्ञापन
बड़ी सॉफ्टवेयर कंपनियों में शामिल टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने अपने एंप्लॉयीज के लिए सैलरी में बढ़ोतरी और वेरिएबल के भुगतान को ऑफिस से कार्य करने से जुड़े नियम से जोड़ने का फैसला किया है। कंपनी में यूनिट्स के हेड्स ने अपनी टीमों को बताया है कि प्रमोशन के लिए जरूरी ग्रेड उनके ऑफिस से कार्य करने पर बेस्ड होंगे। 

एक मीडिया रिपोर्ट के अनुसार. कंपनी निर्धारित कोर्सेज को पूरा करने वाले नए एंप्लॉयीज को डिजिटल कंपनसेशन की पेशकश कर रही है। इससे वे तीन लाख रुपये के सालाना पैकेज से अधिक सैलरी के पात्र हो जाएंगे। इस रिपोर्ट में सूत्रों के हवाले से बताया गया है कि प्रमोशन और सैलरी में बढ़ोतरी के लिए रिटर्न-टु-ऑफिस के नियम को मानना जरूरी है। TCS ने एंप्लॉयीज के लिए सप्ताह में पांच दिन ऑफिस में अटेंडेंस लगाना जरूरी किया है। इससे कुछ टीमों के लिए वर्क फ्रॉम होम की सुविधा को वापस लिया गया है। कंपनी ने एंप्लॉयीज से उनके निवास के करीब के ऑफिस को चुनने के बजाय उनके निर्धारित ऑफिस में जाने को कहा है। हालांकि, कंपनी का HR डिपार्टमेंट मामले के आधार पर सीमित वर्क फ्रॉम होम की अनुमति दे रहा है। हाल ही में कंपनी ने एंप्लॉयीज को ऑफिस में ड्रेस कोड का ध्यान रखने की सलाह भी दी थी। 

पिछले वर्ष के अंत में एक अन्य सॉफ्टवेयर कंपनी Infosys के एंप्लॉयीज के लिए एक सप्ताह में न्यूनतम तीन दिन ऑफिस से वर्क जरूरी करने का फैसला किया था। इससे पहले कंपनी ने एंप्लॉयीज से नियमित तौर पर ऑफिस में आने को कहा था लेकिन इसका पालन नहीं हो रहा था। इस सेक्टर की बहुत सी अन्य कंपनियों ने भी एंप्लॉयीज को मिली वर्क फ्रॉम होम की सुविधा हटा दी है। 

इंफोसिस के मैनेजमेंट की ओर से भेजी गई एक ईमेल में कहा गया था, "कृपया एक सप्ताह में न्यूनतम तीन दिन ऑफिस आना शुरू करें। यह जल्द अनिवार्य हो जाएगा।" इस ईमेल में ऑफिस लौटने को लेकर पहले भेजी गई ईमेल पर कम रिस्पॉन्स मिलने पर भी नाराजगी जताई गई है। इसमें कहा गया है कि कोरोना के बाद तीन वर्ष तक वर्क फ्रॉम होम की व्यवस्था पर्याप्त है। इसके साथ ही एंप्लॉयीज को बताया गया है कि मेडिकल कारणों को छोड़कर उन्हें नियमित तौर पर ऑफिस में अटेंडेंस लगानी होगी। 
 
Comments

लेटेस्ट टेक न्यूज़, स्मार्टफोन रिव्यू और लोकप्रिय मोबाइल पर मिलने वाले एक्सक्लूसिव ऑफर के लिए गैजेट्स 360 एंड्रॉयड ऐप डाउनलोड करें और हमें गूगल समाचार पर फॉलो करें।

आकाश आनंद

Gadgets 360 में आकाश आनंद डिप्टी न्यूज एडिटर हैं। उनके पास प्रमुख ...और भी

संबंधित ख़बरें

Share on Facebook Gadgets360 Twitter ShareTweet Share Snapchat Reddit आपकी राय google-newsGoogle News

विज्ञापन

Follow Us

विज्ञापन

#ताज़ा ख़बरें
  1. Realme 15 5G, 15 Pro 5G भारत में लॉन्च; इनमें है 12GB तक रैम और 7000mAh बैटरी, जानें कीमत
  2. अमेरिकी टेक कंपनियों में भारतीयों की एंट्री बैन? ट्रंप के इस बयान ने सबको हिला डाला
  3. Samsung के Galaxy S26 Ultra में मिल सकती है 5,000mAh की बैटरी
  4. Google के Pixel 10 Pro Fold में मिल सकता है बड़ा डिस्प्ले, नए कलर ऑप्शंस
  5. ChatGPT ने बचाई मेरी मां की जान, जब डॉक्टर हुए फेल तो AI ने पहचाना बीमारी का कारण: X पर महिला का दावा
  6. Zelio Gracy+ फेसलिफ्ट लॉन्च: फुल चार्ज में 130 Km की रेंज, चलाने के लिए नहीं चाहिए लाइसेंस, जानें कीमत
  7. iQOO Z10 Turbo Pro+ में मिल सकती है 8,000mAh की पावरफुल बैटरी 
  8. Vivo T4R 5G जल्द होगा भारत में लॉन्च, 50 मेगापिक्सल का Sony प्राइमरी कैमरा
  9. रिप्लाई करना भूल जाते हैं? WhatsApp का नया फीचर आपको दिलाएगा याद, जानें कैसे करता है काम?
  10. Redmi 15 5G होगा 50MP कैमरा, 7000mAh बैटरी के साथ पेश, लॉन्च से पहले हुआ खुलासा
© Copyright Red Pixels Ventures Limited 2025. All rights reserved.
ट्रेंडिंग प्रॉडक्ट्स »
लेटेस्ट टेक ख़बरें »