ग्लोबल सॉफ्टवेयर कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने पिछले महीने से अपने एंप्लॉयीज के लिए एक सप्ताह में पांच दिन ऑफिस में रिपोर्ट करना अनिवार्य किया था
कंपनी की ड्रेस कोड पॉलिसी में एसोसिएट्स के लिए सोमवार से गुरुवार तक बिजनेस कैजुअल ड्रेस जरूरी है। हालांकि, शुक्रवार को स्मार्ट कैजुअल ड्रेस की अनुमति दी गई है
कंपनी के चीफ ह्युमन रिसोर्सेज ऑफिसर, Milind Lakkad ने हाल ही में कहा था कि ऑफिस में एक साथ कार्य करने से ही एंप्लॉयीज को TCS के मूल्य TCS के तरीके से सिखाए जा सकते हैं
राजस्थान सरकार ने मूर्ति से राज्य सरकार के राजीव गांधी कंप्यूटर सेंटर फॉर एडवांस्ड टेक्नोलॉजी और राजीव गांधी फिनटेक डिजिटल यूनिवर्सिटी से जुड़ने का निवेदन किया गया था, जिसे उन्होंने स्वीकार कर लिया है
पिछले एक वर्ष में ग्लोबल इकोनॉमी में कमजोरी, बहुत सी कंपनियों के वर्क फ्रॉम होम को समाप्त कर एंप्लॉयीज को ऑफिस बुलाने और रूस और यूक्रेन के बीच युद्ध के कारण इस सेक्टर में स्लोडाउन बढ़ा है
इस डोनेशन का उद्देश्य IIT, बॉम्बे में विश्वस्तरीय इंफ्रास्ट्रक्चर को बढ़ाना, टेक्नोलॉजी और इंजीनियरिंग के उभरते हुए एरिया में रिसर्च में मदद करना और टेक सेक्टर से जुड़े स्टार्टअप्स को बढ़ावा देना है
TCS ने कैम्पस रिक्रूटमेंट में हायर किए जाने वाले एंप्लॉयीज की सैलरी बढ़ाने की भी तैयारी की है। इससे Infosys और HCL Technologies जैसी अन्य बड़ी IT कंपनियों को भी नए एंप्लॉयीज की सैलरी बढ़ाने के लिए मजबूर होना पड़ सकता है
इंफोसिस के को-फाउंडर ने कहा कि वर्क फ्रॉम होम और मूनलाइटिंग युवाओं के भविष्य के लिए कोई अच्छी बात नहीं है। हफ्ते में तीन दिन ऑफिस जाना, या साथ में मूनलाइटिंग करना उज्जवल भविष्य की ओर नहीं ले जा सकता है।
स्लोडाउन और कुछ अन्य कारणों से IT कंपनियों के रेवेन्यू और मार्जिन पर असर पड़ रहा है। इस वजह से इस सेक्टर की कुछ कंपनियों के एंप्लॉयीज की वेरिएबल पे में कमी की जा रही है
इस योजना के पहले चरण में स्टाफ को अपनी सुविधा के अनुसार एक सप्ताह में दो दिन ऑफिस आना होगा। दूसरे चरण में स्टाफ को ट्रांसफर या उनकी पसंद की ब्रांच में रिलोकेशन की अनुमति दी जाएगी