TCS के 70 प्रतिशत एंप्लॉयीज की ऑफिस में वापसी, कंपनी की हायरिंग में देरी की चेतावनी

देश की सबसे बड़ी सॉफ्टवेयर कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने बताया है कि उसके लगभग 70 प्रतिशत एंप्लॉयीज ने ऑफिस आना शुरू कर दिया है। TCS ने कोरोना के दौरान एंप्लॉयीज के लिए वर्क फ्रॉम होम की सुविधा दी थी। बहुत सी अन्य टेक कंपनियों की तरह TCS ने भी पिछले वर्ष के अंत में इसे समाप्त करने का फैसला किया था। कंपनी ने बताया कि एंप्लॉयीज को सप्ताह में कम से कम तीन दिन ऑफिस में रिपोर्ट करना होगा। 

हाल ही में TCS ने घोषणा की थी कि कंपनी वर्क फ्रॉम होम को पूरी तरह समाप्त कर दिया है और 1 अक्टूबर से एंप्लॉयीज को सप्ताह में पांच दिन ऑफिस में बुलाया है। पिछले वर्ष सितंबर में TCS ने अपने स्टाफ को सप्ताह में कम से कम तीन दिन ऑफिस आने के लिए कहा था। कंपनी ने एंप्लॉयीज को भेजी ईमेल में बताया था कि उन्हें अपने सुपरवाइजर की ओर से बनाए गए रोस्टर के अनुसार एक सप्ताह में तीन दिन ऑफिस से काम करना होगा। इसका उल्लंघन करने वाले एंप्लॉयीज के खिलााफ कंपनी की ओर से कार्रवाई की जा सकती है। इससे पहले TCS ने ट्विटर, फेसबुक और इंस्टाग्राम जैसे सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म्स के जरिए एंप्लॉयीज को ऑफिस आने के लिए प्रोत्साहित किया था। कंपनी ने एंप्लॉयीज को ऑफिस से काम करने के फायदों के बारे में बताने की कोशिश की थी। 

कंपनी के चीफ ह्युमन रिसोर्सेज ऑफिसर, Milind Lakkad ने हाल ही में कहा था कि ऑफिस में एक साथ कार्य करने से ही एंप्लॉयीज को TCS के मूल्य TCS के तरीके से सिखाए जा सकते हैं। उनका कहना था, "हमारा मानना है कि एंप्लॉयीज को ऑफिस आने की जरूरत है जिससे नई वर्कफोर्स कंपनी की बड़ी वर्कफोर्स के साथ इंटीग्रेट हो सके। हम लोगों को सप्ताह में सभी दिन ऑफिस आने के लिए कह रहे हैं।" उन्होंने बताया था कि लोगों को मानना है कि ऑफिस में होना बेहतर है। Milind ने कहा था, "हमारे लगभग 70 प्रतिशत एंप्लॉयीज ने ऑफिस आना शुरू कर दिया है।" 

TCS का कहना है कि वह उन सभी रिक्रूटमेंट के ऑफर्स को पूरा करेगी जो उसने दिए थे। हालांकि, नए एंप्लॉयीज की जॉइनिंग में बिजनेस की जरूरतों के कारण देरी हो सकती है। इससे पहले Infosys जैसी बहुत सी अन्य सॉफ्टवेयर कंपनियों ने भी अपने एंप्लॉयीज को ऑफिस आने के लिए कहा था।