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Meta एक बार फिर कर्मचारियों की छंटनी करने की तैयारी में है। रिपोर्ट के मुताबिक, कंपनी सिलिकॉन वैली में करीब 200 कर्मचारियों को निकाल सकती है, जिसमें Burlingame और Sunnyvale के ऑफिस शामिल हैं। यह कटौती मई के आखिर में लागू हो सकती है। इससे पहले भी Meta Reality Labs और अन्य टीमों में छंटनी कर चुकी है। दूसरी तरफ, कंपनी AI पर फोकस बढ़ा रही है और इस साल भारी निवेश करने की योजना बना रही है। CEO Mark Zuckerberg के अनुसार, कंपनी कम टीम साइज के साथ AI टूल्स के जरिए एफिशिएंसी बढ़ाना चाहती है।

हैदराबाद में साइबर ठगों ने एक नया और खतरनाक फ्रॉड तरीका अपनाया है, जिसमें बड़ी कंपनियों के CEO और CFO के नाम का इस्तेमाल किया जा रहा है। पुलिस के मुताबिक, इस स्कैम की शुरुआत फिशिंग ईमेल से होती है, जिसमें दिए गए लिंक पर क्लिक करते ही सिस्टम हैक हो जाता है। इसके बाद हैकर्स WhatsApp Web के जरिए अधिकारियों के अकाउंट से मैसेज भेजकर अकाउंटेंट्स को तुरंत पैसे ट्रांसफर करने के लिए कहते हैं। चूंकि मैसेज असली अकाउंट से आते हैं, कर्मचारी उन्हें सही मान लेते हैं और ठगी का शिकार हो जाते हैं।

OnePlus India के CEO Robin Liu ने अपने पद से इस्तीफा दे दिया है। कंपनी के मुताबिक वह अब अपनी पर्सनल रुचियों पर ध्यान देंगे। Robin Liu 2018 में कंपनी से जुड़े थे और 2024 में CEO बने थे। कंपनी ने उनके योगदान के लिए धन्यवाद दिया और कहा कि भारत में ऑपरेशन्स और बिजनेस पहले की तरह जारी रहेंगे। यह बदलाव ऐसे समय पर आया है जब हाल ही में OnePlus के भारत में भविष्य को लेकर अफवाहें सामने आई थीं। फिलहाल कंपनी ने नए CEO को लेकर कोई जानकारी साझा नहीं की है।

Pinterest के CEO Bill Ready ने 16 साल से कम उम्र के यूजर्स के लिए सोशल मीडिया बैन की मांग की है। उनका कहना है कि बच्चे बिना किसी फिल्टर के सोशल मीडिया एक्सेस कर रहे हैं, जिससे मानसिक स्वास्थ्य पर नकारात्मक असर पड़ रहा है। उन्होंने रिसर्च का हवाला देते हुए बताया कि युवाओं में डिप्रेशन और एंग्जायटी बढ़ रही है। Ready ने ऑस्ट्रेलिया जैसे देशों के कदम की सराहना की और अन्य सरकारों से भी इसी दिशा में कार्रवाई करने की अपील की। इस मुद्दे पर अब वैश्विक स्तर पर बहस तेज हो गई है।

पिछले वर्ष कुछ मीडिया रिपोर्ट्स में कहा गया था कि कुक को जल्द ही कंपनी से रिटायर किया जा सकता है। एपल के फाउंडर Steve Jobs के बाद कमान संभालने वाले कुक ने एक मीडिया पोर्टल को दिए इंटरव्यू में बताया कि उनके कंपनी से हटने की रिपोर्ट एक 'अफवाह' है। उनका कहना था कि वह एपल के बिना अपने जीवन की कल्पना नहीं कर सकते।

OpenAI के सीईओ सैम ऑल्टमैन (Sam Altman) का एक पोस्ट सोशल मीडिया पर बहुत चर्चा में आ गया है। यह पोस्ट कोडर्स और डेवलपर्स के लिए है जिसमें सैम ऑल्टमैन ने सभी डेवलपर्स को अलविदा कहा है। सैम ऑल्टमैन का यह पोस्ट तेजी से बदलते टेकनोलॉजी क्षेत्र की कहानी कहता है कि कैसे AI ने कोडर्स के काम को प्रभावित किया है।

OpenAI के CEO Sam Altman ने भारत में एक इवेंट के दौरान कहा कि एडवांस AI मॉडल को ट्रेन करने में लगने वाली ऊर्जा को इंसान को शिक्षित करने में लगने वाले दशकों के संसाधनों के संदर्भ में देखना चाहिए। उन्होंने क्लीन एनर्जी पर ध्यान देने की बात कही। इस बयान पर Zoho के फाउंडर Sridhar Vembu ने प्रतिक्रिया देते हुए कहा कि टेक्नोलॉजी की तुलना इंसान से नहीं की जानी चाहिए। उन्होंने Big Tech कंपनियों को East India Company जैसा बताते हुए टेक्नोलॉजी के बढ़ते प्रभाव पर चिंता जताई।

OpenAI के CEO Sam Altman ने CNBC TV-18 को दिए इंटरव्यू में कहा कि कुछ कंपनियां AI के नाम पर छंटनी को सही ठहराने की कोशिश कर रही हैं, जिसे उन्होंने “AI washing” कहा। उनके मुताबिक, हर जॉब कट AI की वजह से नहीं हो रहा, हालांकि कुछ सेक्टर में असली बदलाव भी देखने को मिल रहा है। Altman ने माना कि आने वाले सालों में AI का रोजगार पर प्रभाव और स्पष्ट होगा, लेकिन नई तरह की नौकरियां भी पैदा होंगी। AI इंडस्ट्री के अन्य लीडर्स ने भी इस मुद्दे पर अलग अलग राय रखी है।

Google ने आधिकारिक तौर पर घोषणा की है कि Google I O 2026 का आयोजन 19 और 20 मई को किया जाएगा। यह इवेंट कैलिफोर्निया के Shoreline Amphitheatre में इन पर्सन और ऑनलाइन दोनों फॉर्मेट में होगा। कंपनी के मुताबिक इस दौरान Gemini, Android और अन्य प्रोडक्ट्स में AI से जुड़े नए अपडेट्स और ब्रेकथ्रू शेयर किए जाएंगे। पिछले साल की तरह इस बार भी AI मुख्य फोकस में रहने की उम्मीद है। यह घोषणा ऐसे समय में आई है जब Google CEO Sundar Pichai भारत में India AI Impact Summit में भाग ले रहे हैं।

Western Digital और Seagate ने संकेत दिया है कि 2026 तक की उनकी हार्ड ड्राइव क्षमता लगभग पूरी तरह आवंटित हो चुकी है। Western Digital के CEO के मुताबिक कंपनी 2026 के लिए “लगभग सोल्ड आउट” है और अधिकांश क्षमता बड़े एंटरप्राइज ग्राहकों को दी गई है। Seagate ने भी कहा कि उसके हाई कैपेसिटी नियरलाइन ड्राइव्स 2026 तक फुली अलॉटेड हैं। AI और क्लाउड डेटा सेंटर्स की बढ़ती मांग को इस स्थिति की मुख्य वजह माना जा रहा है। इसका असर कंज्यूमर मार्केट में उपलब्धता और कीमतों पर पड़ सकता है।

Sarvam AI ने India AI Impact Summit में अपने पहले AI स्मार्टग्लास Sarvam Kaze की घोषणा की है। कंपनी के CEO Pratyush Kumar के मुताबिक यह डिवाइस मई 2026 में लॉन्च किया जाएगा और इसे भारत में डिजाइन व विकसित किया गया है। Sarvam का दावा है कि Kaze उसके इन हाउस AI मॉडल्स पर काम करेगा और यूजर की आवाज सुनने, समझने और जवाब देने में सक्षम होगा। कंपनी का उद्देश्य AI को स्क्रीन से बाहर निकालकर रोजमर्रा के अनुभव में शामिल करना है।

कंपनी जल्द ही मुंबई में अपना दूसरा स्टोर शुरू करेगी। देश में एपल का यह छठा फिजिकल स्टोर होगा। हाल ही में कंपनी ने देश में अपना पांचवां स्टोर नोएडा में शुरू किया था। एपल के CEO, Tim Cook ने दिसंबर तिमाही के रिजल्ट की घोषणा के दौरान भारत में अतिरिक्त स्टोर्स खोलने का संकेत दिया था। कुक ने कहा था कि दिसंबर तिमाही में कंपनी ने रेवेन्यू का रिकॉर्ड बनाया है।

Microsoft AI के मुस्तफा सुलेमान का बयान आया है कि आने वाले 1 साल के भीतर, यानी 2027 तक आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के चलते अधिकतर व्हाइट कॉलर जॉब्स खत्म होने के कगार पर होंगीं। इससे न सिर्फ कोडर (Coder) बल्कि वकील, अकाउंटेंट जैसे पेशेवर भी प्रभावित होंगे।

देश में एपल की अपनी मौजूदगी बढ़ाने की योजना है। कंपनी ने बताया है कि वह मुंबई में दूसरा स्टोर खोलेगी। फाइनेंशियल ईयर 2026 की पहली तिमाही के लिए अर्निंग्स कॉल में एपल के चीफ एग्जिक्यूटिव ऑफिसर (CEO), Tim Cook ने बताया था कि कंपनी की मुंबई में दूसरा स्टोर खोलने की योजना है। पिछले वर्ष दिसंबर में कंपनी ने दिल्ली एनसीआर में अपना दूसरा स्टोर नोएडा में शुरू किया था।

Amazon एक बार फिर बड़े पैमाने पर छंटनी की तैयारी कर रहा है। रिपोर्ट के मुताबिक, कंपनी अगले हफ्ते से जॉब कट्स का दूसरा चरण शुरू कर सकती है, जिसके तहत करीब 30,000 कॉरपोरेट रोल्स खत्म किए जाने की योजना है। इससे पहले अक्टूबर 2025 में Amazon ने लगभग 14,000 व्हाइट-कॉलर कर्मचारियों की छंटनी की थी। नए राउंड में AWS, रिटेल, Prime Video और HR यूनिट पर असर पड़ सकता है। CEO Andy Jassy के अनुसार, ये जॉब कट्स फाइनेंशियल या AI वजहों से नहीं, बल्कि ऑर्गनाइजेशनल स्ट्रक्चर में बदलाव के चलते किए जा रहे हैं।