Artificial Intelligence Jobs

McKinsey की नई रिसर्च से यह साफ हुआ है कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस आने वाले वर्षों में लोगों के काम करने के तरीके को कैसे बदल सकता है। हालांकि, इस रिपोर्ट में यह भविष्यवाणी नहीं हुई है कि नौकरियों को क्या नुकसान होगा। बल्कि नया स्किल चेंज इंडेक्स दर्शाता है कि AI कुछ रोल (भूमिकाओं) को दूसरों के मुकाबले में ज्यादा प्रभावित करेगा।

AI की तेजी से बढ़ती ताकत अब सिर्फ बेहतर फीचर्स तक सीमित नहीं रही, बल्कि इसके जोखिम और गलत इस्तेमाल भी बड़ी चिंता बन चुके हैं। इसी को ध्यान में रखते हुए OpenAI ने Head of Preparedness नाम के एक अहम सीनियर पद के लिए हायरिंग शुरू की है। CEO Sam Altman के मुताबिक, AI मॉडल्स अब मेंटल हेल्थ और साइबरसिक्योरिटी जैसे क्षेत्रों में नए खतरे पैदा कर रहे हैं और कुछ मामलों में क्रिटिकल सिक्योरिटी कमजोरियां तक खोजने लगे हैं। यह रोल AI के संभावित दुरुपयोग को समझने, सेफ्टी सॉल्यूशंस तैयार करने और हाई-रिस्क टेक्नोलॉजी को सुरक्षित तरीके से रिलीज करने पर फोकस करेगा।

AI के “गॉडफादर” Geoffrey Hinton ने 2026 को लेकर गंभीर चेतावनी दी है। CNN को दिए इंटरव्यू में उन्होंने कहा कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस अब इतनी तेजी से बेहतर हो रहा है कि हर कुछ महीनों में इसकी क्षमता दोगुनी हो जाती है। हिन्टन के मुताबिक, AI पहले ही कॉल सेंटर्स में नौकरियां रिप्लेस कर रहा है और जल्द ही सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग जैसे सेक्टर्स में भी इंसानों की जरूरत काफी कम हो सकती है। उन्होंने यह भी कहा कि AI अब रीजनिंग और लोगों को गुमराह करने जैसी क्षमताओं में पहले से कहीं ज्यादा आगे निकल चुका है, जो चिंता की बात है।

पहले के मुकाबले अब अनेकों ऐसे क्षेत्र हैं जहां इंसानों की जगह AI से काम चलाया जा रहा है। मैसाच्यूट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी की नई रिपोर्ट कई लोगों के मन में चिंता पैदा कर सकती है। MIT ने रिपोर्ट में कहा है कि अमेरिका में 12% जॉब्स AI के हवाले होने वाली हैं। कई सेक्टर्स को यह प्रभावित करने वाला है जिनमें सबसे ज्यादा खतरा फाइनेंस, हेल्थकेयर और प्रोफेशनल सर्विसेज दे रहे लोगों की नौकरियों को है।

AI Resume Builder के 1,250 बिजनेस लीडर्स पर किए गए सर्वे में खुलासा हुआ है कि 30% कंपनियां 2026 में कर्मचारियों को AI से रिप्लेस करने की योजना बना रही हैं। 2025 में पहले ही 21% कंपनियों ने ऐसा किया था। सर्वे में यह भी सामने आया कि कस्टमर सर्विस, एडमिनिस्ट्रेशन और टेक सपोर्ट जैसी नौकरियां ऑटोमेशन की सबसे बड़ी चपेट में हैं। हालांकि जिन कर्मचारियों के पास AI स्किल्स हैं, उनकी जॉब सिक्योरिटी बढ़ी है। 67% बिजनेस लीडर्स ने कहा कि AI जानने वाले कर्मचारी कंपनी के लिए ज्यादा जरूरी बन गए हैं। वहीं 86% कंपनियों ने माना कि AI ने प्रोडक्टिविटी में बड़ा सुधार किया है।

Vinod Khosla, जो Sun Microsystems के को‑फाउंडर और Khosla Ventures के चियरमैन हैं, ने हाल ही में कहा था कि Artificial Intelligence (AI) अगले 3‑5 वर्षों में लगभग 80% तक सभी आर्थिक रूप से अहम जॉब्स की फंक्शनैलिटी संभाल सकता है। खोसला के मुताबिक, "कटिंग‑एज AI सिस्टम्स का सीजन आने वाला है और लगभग हर काम को AI की अगली जेनेरेशन को सौंपा जा सकेगा।" अब उन्होंने कहा है कि AI में आया हालिया उछाल BPO और IT सेक्टर के लिए खतरा है।

AI के चलते आने वाले सालों में नौकरियों में बड़ा बदलाव होगा, ये बात अब एक अनुमान नहीं, बल्कि एक्सपर्ट्स की सीरियस चेतावनी बन चुकी है। अमेरिका के एक थिंक टैंक RethinkX के रिसर्च डायरेक्टर Adam Dorr का मानना है कि 2045 तक दुनिया की लगभग हर मौजूदा जॉब ऑटोमेशन और AI टेक्नोलॉजी की वजह से पूरी तरह बदल चुकी होगी। हालांकि इसका मतलब ये नहीं कि इंसानों के लिए कोई काम नहीं बचेगा, बल्कि अब सवाल ये है कि हम खुद को किस हद तक AI के साथ एडजस्ट करने को तैयार हैं।

कुछ लोगों का मानना है कि यह धीरे-धीरे इंसानों की नौकरियों पर असर डालेगा और नौकरियों में कमी होने की आशंका है। अब RethinkX के रिसर्च डायरेक्टर एडम डोर ने इस पर बारिकी से साफ जानकारी प्रदान की है। उन्होंने चेतावनी दी है कि AI और रोबोटिक्स इतनी तेजी से आगे बढ़ रहे हैं कि 2045 तक अधिकतर इंसानों द्वारा की जाने वाली नौकरियां खत्म हो सकती हैं।

अपने रेडिट पोस्ट में एक यूजर ने अपने एक अनूठे एक्सपीरिएंस को शेयर किया। यूजर ने बताया कि उसने एक ऐसा AI बॉट डेवलप किया, जिसने उसके लिए खुद से नौकरी के लिए आवेदन दिए। बॉट ने वैकेंसी की जांच की और उसके हिसाब से खुद शख्स के लिए CV और कवर लेटर तैयार किया। भर्तीकर्ता द्वारा पूछे गए कुछ शुरुआती प्रश्नों के उत्तर भी दिए और एप्लिकेशन को खुद से सबमिट भी किया।

एक हालिया स्टडी में इस बात पर रोशनी डाली गई है कि वर्तमान में काम करने के घंटों को 30% तक ऑटोमेट किया जा सकता है, खासकर दोहराए जाने वाले कामों से जुड़े रोल्स में।

सर्वे कहता है कि दुनियाभर में बड़ी कंपनियां अगले पांच सालों में अपने कर्मचारियों को बड़ी संख्या में हटाने जा रही हैं।