Google के AI पर खुद DeepMind को नहीं भरोसा? नौकरी के लिए जारी किया खास अलर्ट

Google खुद कंपनियों को AI की मदद से भर्ती प्रक्रिया तेज करने के लिए टूल्स ऑफर करता है, लेकिन अब उसकी अपनी एक AI टीम ने नौकरी के उम्मीदवारों के लिए एक असामान्य चेतावनी जारी की है। Google DeepMind की AGI Safety and Alignment Team ने उम्मीदवारों को बताया है कि कंपनी का इंटरनल एप्लिकेशन सिस्टम कुछ CV को गलती से स्क्रीन आउट कर सकता है या उन्हें सही टीम तक पहुंचने में ज्यादा समय लग सकता है।

Bloomberg के मुताबिक, DeepMind की AGI Safety and Alignment Team ने अपने ओपन पदों के लिए अप्लाई करने वाले उम्मीदवारों को सामान्य जॉब एप्लिकेशन के साथ एक अलग फॉर्म भरने के लिए कहा है। इस डॉक्यूमेंट पर “PLEASE DO NOT SHARE THIS DOC WIDELY” चेतावनी भी लिखी हुई है।

इस फॉर्म का मकसद यह सुनिश्चित करना है कि उम्मीदवार का CV Google के सामान्य हायरिंग सिस्टम से गुजरते हुए कहीं छंट न जाए और टीम के किसी रियल ह्यूमन तक जरूर पहुंचे। डॉक्यूमेंट में AI-बेस्ड स्क्रीनिंग सिस्टम से CV के गलत तरीके से बाहर होने या एप्लिकेशन के टीम तक पहुंचने में देरी की संभावना का जिक्र किया गया है।

हालांकि, इस मामले को यह कहना सही नहीं होगा कि Google का AI उम्मीदवारों को गलत तरीके से रिजेक्ट कर रहा है। Google DeepMind ने इस दावे को चुनौती दी है।

कंपनी के प्रवक्ता ने Bloomberg को बताया कि Google DeepMind का उद्देश्य सबसे योग्य उम्मीदवारों को चुनना है। उनके मुताबिक, स्पेशल फॉर्म का इस्तेमाल सिर्फ इसलिए किया गया है ताकि CV सामान्य रिक्रूटर रिव्यू से गुजरने के बजाय सीधे संबंधित टीम तक पहुंच सके। कंपनी ने यह भी स्पष्ट किया कि इस प्रोसेस में नौकरी पाने का कोई शॉर्टकट नहीं है।

यह मामला इसलिए भी दिलचस्प है क्योंकि Google खुद Gemini for HR जैसे AI टूल्स को कंपनियों के लिए प्रमोट करता है। इनका इस्तेमाल CV को एनालाइज करने, योग्य उम्मीदवारों की पहचान करने, इंटरव्यू पाइपलाइन को मैनेज करने और हायरिंग प्रोसेस से जुड़े दूसरे कामों में किया जा सकता है।