Work From Office

भारत की सबसे बड़ी IT सर्विस कंपनी Tata Consultancy Services (TCS) ने वर्क-फ्रॉम-ऑफिस पॉलिसी को लेकर सख्त रुख अपनाया है। रिपोर्ट्स के मुताबिक, जिन कर्मचारियों ने तय ऑफिस अटेंडेंस नियमों का पालन नहीं किया, उनके फाइनल एनिवर्सरी अप्रेजल्स को फिलहाल रोक दिया गया है। यह कदम ऐसे समय में आया है, जब इंडस्ट्री का बड़ा हिस्सा अब भी हाइब्रिड मॉडल पर काम कर रहा है। TCS पहले ही हफ्ते में पांच दिन ऑफिस से काम करने की अनिवार्यता लागू कर चुकी है और अब परफॉर्मेंस व अप्रेजल को भी सीधे अटेंडेंस से जोड़ दिया गया है।

बहुत सी IT कंपनियों में वर्कर्स को एक सप्ताह में दो या तीन दिन ऑफिस से कार्य करने के नियम का पालन करना होता है। TCS ने वेरिएबल पे को भी अटेंडेंस के रूल का पालन करने से जोड़ा है। हालांकि, इस पॉलिसी में प्रति तिमाही व्यक्तिगत इमरजेंसी के लिए इस रूल में छह दिन की छूट दी गई है। मौजूदा फाइनेंशियल ईयर की दूसरी तिमाही में कंपनी का नेट प्रॉफिट 5.4 प्रतिशत घटा है।

Wipro ने नए साल की शुरुआत के साथ अपने हाइब्रिड वर्क मॉडल में बदलाव किया है। कंपनी ने अब ऑफिस आने वाले दिनों में कर्मचारियों के लिए कम से कम छह घंटे ऑफिस में रहना अनिवार्य कर दिया है। यह नियम हफ्ते में तीन दिन ऑफिस रिपोर्ट करने वाली मौजूदा व्यवस्था पर लागू होगा और 1 जनवरी से प्रभावी हो चुका है। कंपनी ने साफ किया है कि इससे कुल वर्किंग ऑवर्स में कोई कटौती नहीं होगी और कर्मचारियों को 9.5 घंटे का वर्कडे पूरा करना होगा। नए नियम को अटेंडेंस और लीव मैनेजमेंट से भी जोड़ा गया है।

दुनिया की बड़ी कंपनियों में शुमार एमेजॉन ने अपने कॉरपोरेट कर्मचारियों को ऑफ‍िस लौटने के लिए कहा है। CEO एंडी जेसी ने 16 सितंबर को एक मेमो में लिखा कि कॉरपोरेट कर्मचारियों को जनवरी से हफ्ते में पांच दिन ऑफ‍िस आना होगा। फ‍िलहाल एमेजॉन कर्मचारी 3 दिन दफ्तर आ रहे हैं। नई पॉलिसी के तहत सिर्फ विशेष परिस्थितियों में ही वर्क फ्रॉम की इजाजत दी जाएगी। SAP, AT&T और Dell जैसी अमेरिकी कंपनियां भी वर्क फ्रॉम होम खत्‍म कर चुकी हैं।

Work from Home : सिटीग्रुप इंक. (Citigroup Inc) और एचएसबीसी होल्डिंग्स अपने ज्‍यादातर अमेरिकी कर्मचारियों को फुल-टाइम ऑफ‍िस बुला रहे हैं।

कंपनी ने चेतावनी जारी की है कि अगर कर्मचारी ऑफिस आकर काम नहीं करते हैं तो उन्हें अपनी नौकरी से भी हाथ धोना पड़ सकता है। 

Byju Crisis : फैसले का असर कंपनी के 20 हजार कर्मचारियों पर होगा।

347,700 के कुल वर्कफोर्स के साथ, कंपनी के लगभग 254,000 कर्मचारी भारत में स्थित हैं, जो इसे Cognizant का सबसे बड़ा टैलेंट बेस बनाता है। 

2021 में, ऑफिस में लौटने के लिए आलोचनाओं का सामना करने के बाद, गूगल ने रिमोट तरीके से काम करने की अपनी योजनाओं में ढील दी थी और कहा था कि इससे 20% कर्मचारियों को दूरसंचार की सुविधा मिलने की उम्मीद है।