वर्क फ्रॉम होम के मजे इस भारतीय IT कंपनी ने किए खत्म, बनाएं नए नियम

Wipro ने नए साल की शुरुआत के साथ अपने हाइब्रिड वर्क मॉडल में सख्ती बढ़ा दी है। कंपनी ने अब ऑफिस आने वाले दिनों में कर्मचारियों के लिए न्यूनतम समय तक ऑफिस में मौजूद रहना अनिवार्य कर दिया है। यह बदलाव उस अपेक्षाकृत फ्लेक्सिबल अप्रोच से अलग है, जिसे कंपनी अब तक फॉलो कर रही थी, भले ही हफ्ते में कुछ दिन ऑफिस आना पहले से जरूरी था। इंटरनल ईमेल्स के जरिए कर्मचारियों को इस नए नियम की जानकारी दी गई है, जो 1 जनवरी से लागू हो चुका है और अटेंडेंस ट्रैकिंग से भी जुड़ा हुआ है।

ET की रिपोर्ट के मुताबिक, अब जिन दिनों कर्मचारियों को ऑफिस से काम करना होता है, उन दिनों उन्हें कम से कम छह घंटे ऑफिस में बिताने होंगे। यह नियम उस मौजूदा व्यवस्था पर लागू होगा, जिसके तहत कर्मचारियों को हफ्ते में तीन दिन ऑफिस रिपोर्ट करना होता है। नया बदलाव यह है कि कंपनी ने अब “इन” और “आउट” पंच के बीच ऑफिस में बिताए जाने वाले समय को स्पष्ट रूप से परिभाषित कर दिया है। रिपोर्ट बताती है कि यह जानकारी HR टीम की ओर से ईमेल के जरिए शेयर की गई है।

कंपनी ने यह भी साफ किया है कि छह घंटे की यह शर्त कुल वर्किंग आवर्स को कम नहीं करती। Wipro का स्टैंडर्ड वर्किंग डे पहले की तरह 9.5 घंटे का ही रहेगा। यानी ऑफिस में कम से कम समय पूरा करने के बाद बाकी काम कर्मचारियों को उसी दिन घर से पूरा करना होगा। कंपनी का कहना है कि हाइब्रिड वर्क अब भी उसकी लॉन्ग-टर्म वर्कप्लेस स्ट्रैटेजी का अहम हिस्सा है, लेकिन इसमें अब ज्यादा कंसिस्टेंसी और अकाउंटेबिलिटी लाई जा रही है।

रिपोर्ट में यह भी बताया गया है कि नया सिस्टम लीव मैनेजमेंट से जुड़ा होगा। अगर कोई कर्मचारी तय ऑफिस डे पर छह घंटे पूरे नहीं करता है, तो उसे हाफ-डे लीव कटौती का सामना करना पड़ सकता है। इसके अलावा, अगर कोई कर्मचारी वीकली ऑफिस अटेंडेंस की शर्त पूरी नहीं करता है, तो उसका असर लीव बैलेंस पर भी पड़ सकता है।

गौरतलब है कि इससे पहले अक्टूबर 2024 में Wipro ने अपनी नई हाइब्रिड पॉलिसी का ऐलान किया था। उस समय कर्मचारियों को साल में एक्स्ट्रा 30 दिन रिमोट वर्क की अनुमति दी गई थी, जो खास परिस्थितियों के लिए थी। हालांकि, 1 जनवरी से लागू नई व्यवस्था में इस फ्लेक्सिबिलिटी को कम कर दिया गया है और अब स्पेशल हालातों में मिलने वाले रिमोट वर्क डेज को 15 से घटाकर 12 दिन कर दिया गया है। कुल मिलाकर, बदलाव यह संकेत देते हैं कि Wipro हाइब्रिड वर्क को बनाए रखते हुए उस पर ज्यादा कंट्रोल रखना चाहती है।