TCS का प्रॉफिट बढ़कर 12,444 करोड़ रुपये पर पहुंचा, वर्कर्स की संख्या 6 लाख से ज्यादा

बड़ी सॉफ्टवेयर कंपनियों में शामिल टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) का दिसंबर में समाप्त हुई तिमाही में नेट प्रॉफिट बढ़कर लगभग 12,444 करोड़ रुपये रहा है। कंपनी का पिछली तिमाही में मार्जिन 0.40 प्रतिशत बढ़कर 24.5 प्रतिशत पर पहुंच गया। दूसरी तिमाही में TCS का मार्जिन 24.1 प्रतिशत का था। हालांकि, वर्ष-दर-वर्ष आधार पर मार्जिन में लगभग 0.50 प्रतिशत की कमी हुई है। 

TCS के चीफ एग्जिक्यूटिव ऑफिसर, K Krithivasan ने कहा, "तीसरी तिमाही में अच्छे प्रदर्शन से हम खुश हैं। बैंकिंग और फाइनेंशियल सर्विसेज जैसे वर्टिकल्स में ग्रोथ बढ़ी है।" हालांकि, कंपनी के लिए कम्युनिकेशन एंड मीडिया वर्टिकल में वर्ष-दर-वर्ष आधार पर 10.6 प्रतिशत की गिरावट हुई है। इसके अलावा हेल्थकेयर और सर्विसेज वर्टिकल में भी कमी दर्ज की गई है। कंपनी के लिए भारत के रीजन में वर्ष-दर-वर्ष आधार पर 70 प्रतिशत से अधिक की ग्रोथ हुई है। हालांकि, इससे पिछली तमाही में यह ग्रोथ 95.2 प्रतिशत की थी। 

कंपनी के लिए कुल कॉन्ट्रैक्ट वैल्यू लगभग 10.2 अरब डॉलर की रही। तीसरी तिमाही में TCS की वर्कफोर्स में लगभग 5,270 वर्कर्स की कमी हुई है। कंपनी में नौकरी छोड़ने की दर बढ़कर 13 प्रतिशत हो गई। TCS के पास लगभग 6,07,354 वर्कर्स हैं। देश में प्राइवेट सेक्टर में एंप्लॉयमेंट देने वाली यह प्रमुख कंपनियों में शामिल है। 

पिछले कुछ महीनों में माइक्रोसॉफ्ट सहित बहुत सी बड़ी टेक्नोलॉजी कंपनियों ने बड़ी संख्या में वर्कर्स की छंटनी की है। इन कंपनियों में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और मशीन लर्निंग नए सेगमेंट्स में हायरिंग बढ़ी है। TCS के चीफ ह्युमन रिसोर्स ऑफिसर, Milind Lakkad ने बताया, "पिछली तिमाही में कंपनी में 25,000 से अधिक एसोसिएट्स को प्रमोशन दी गई है। इस फाइनेंशियल ईयर में 1,10,000 से अधिक प्रमोशंस हुई हैं। हम वर्कर्स की अपस्किलिंग में लगातार निवेश कर रहे हैं। इस वर्ष कैम्पस हायरिंग की हमारी योजना बरकरार है।" कंपनी ने पिछले वर्ष वर्क-फ्रॉम-होम की पॉलिसी पर पाबंदियां लगाई थी। कंपनी ने बताया था एक तिमाही में 60 प्रतिशत से कम ऑफिस आने वालों को उस तिमाही के लिए कोई वेरिएबल पे नहीं मिलेगी। TCS के ऑफिस में 60-75 प्रतिशत अटेंडेंस वाले वर्कर्स को वेरिएबल पे का 50 प्रतिशत, और 75-85 प्रतिशत अटेंडेंस वालों को 75 प्रतिशत मिलेगा। ऑफिस में 85 प्रतिशत से अधिक अटेंडेंस वाले वर्कर्स को ही उस तिमाही के लिए पूरी वेरिएबल पे दी मिलेगी।