Job Cuts

Amazon एक बार फिर बड़े पैमाने पर छंटनी की तैयारी कर रहा है। रिपोर्ट के मुताबिक, कंपनी अगले हफ्ते से जॉब कट्स का दूसरा चरण शुरू कर सकती है, जिसके तहत करीब 30,000 कॉरपोरेट रोल्स खत्म किए जाने की योजना है। इससे पहले अक्टूबर 2025 में Amazon ने लगभग 14,000 व्हाइट-कॉलर कर्मचारियों की छंटनी की थी। नए राउंड में AWS, रिटेल, Prime Video और HR यूनिट पर असर पड़ सकता है। CEO Andy Jassy के अनुसार, ये जॉब कट्स फाइनेंशियल या AI वजहों से नहीं, बल्कि ऑर्गनाइजेशनल स्ट्रक्चर में बदलाव के चलते किए जा रहे हैं।

AI ऑटोमेशन तेजी से इंडस्ट्री के जॉब स्ट्रक्चर को प्रभावित कर सकती है। Goldman Sachs की एक नई रिपोर्ट में दावा किया गया है कि AI इंटीग्रेशन बहुत जल्द 25% नौकरियों पर कब्जा कर चुका होगा। कई ऐसे क्षेत्र हैं जहां पर बहुत जल्द यह इंसानी भूमिका को खत्म कर देगा। ग्लोबल इनवेस्टमेंट बैंक की ओर से रिपोर्ट में दावा किया गया है कि आने वाले कुछ ही वर्षों में AI बहुत तेजी से बढ़ेगा।

Meta ने Reality Labs डिविजन में 1,000 से ज्यादा कर्मचारियों की छंटनी का ऐलान किया है। यह कटौती डिविजन की कुल वर्कफोर्स का करीब 10 प्रतिशत बताई जा रही है। कंपनी के मुताबिक, यह फैसला मेटावर्स से जुड़े निवेश को कम करने और AI-पावर्ड वियरेबल्स व मोबाइल इंटीग्रेशन जैसे नए फोकस एरिया में संसाधन शिफ्ट करने की रणनीति का हिस्सा है। Reality Labs को 2021 में लॉन्च किया गया था, लेकिन तब से यह यूनिट भारी नुकसान में रही है। ताजा कदम Meta की बदली हुई स्ट्रैटेजी की ओर इशारा करता है।

Microsoft को लेकर सोशल मीडिया पर छंटनी की नई रिपोर्ट्स ने कर्मचारियों और टेक इंडस्ट्री में चिंता बढ़ा दी है। एक रिपोर्ट में दावा किया गया कि कंपनी जनवरी 2026 में 22,000 तक नौकरियों में कटौती कर सकती है। रिपोर्ट के मुताबिक, Azure, Xbox और सेल्स टीम्स पर असर पड़ सकता था। हालांकि, Microsoft के सीनियर अधिकारियों ने इन दावों को पूरी तरह गलत और अटकलों पर आधारित बताया है। कंपनी का कहना है कि फिलहाल ऐसे किसी बड़े Layoff की कोई योजना नहीं है।

AI के डेवलेपमेंट में बड़ा योगदान देने वाला ब्रिटिश प्रोफेसर स्टुअर्ट जोनाथन रसल (Stuart Jonathan Russell) ने एक बयान में कहा है कि आने वाले समय में AI के कारण 80% नौकरियां खत्म हो जाएंगी। यहां तक कि यह CEO की जगह भी ले सकता है। हाल ही में स्टुअर्ट रसल एक पॉडकास्ट में बोल रहे थे जिसमें उन्होंने नौकरियों पर AI की लटकती तलवार के बारे में बात की।

Apple ने कर्मचारियों को इस छंटनी के लिए 20 जनवरी तक समय दिया है, जिसमें वह कंपनी में अन्य पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं। कंपनी ने सबसे अधिक कटौती डिफेंस डिपार्टमेंट और न्याय विभाग के साथ काम करने वाली सरकारी सेल्स टीम में की है। यह टीम अमेरिका में 43 दिनों के सरकारी बंद और सरकारी दक्षता विभाग द्वारा बजट में कटौती के चलते चुनौतियों का सामना कर रही थी।

Amazon के इंटरनल डॉक्युमेंट्स से सामने आया है कि कंपनी अपने वेयरहाउस में बड़े पैमाने पर रोबोटिक ऑटोमेशन लागू करने की तैयारी में है। The New York Times की रिपोर्ट के अनुसार, Amazon 2033 तक लगभग 5 लाख नई भर्तियों को टालने की योजना बना रहा है। यह कदम हर ऑर्डर की डिलीवरी कॉस्ट में लगभग 26 रुपये की बचत दिला सकता है। कंपनी इस ट्रांजिशन को लेकर संभावित आलोचनाओं को देखते हुए "robots" या "AI" जैसे शब्दों की जगह "advanced technology" और "cobots" जैसे शब्द इस्तेमाल करने पर विचार कर रही है।

पार्सल डिलीवरी करने वाली दिग्गज कंपनी यूनाइटेड पार्सल सर्विस (UPS) अपने 20 हजार कर्मचारियों की छंटनी करने जा रही है। कंपनी का कहना है कि अर्थव्यवस्था अनिश्चित है और ऐसे में कंपनी अपनी लागत कम करना चाहती है। इसके साथ ही कंपनी की ओर से कहा गया है कि उसकी सबसे बड़ी ग्राहक कंपनी एमेजॉन (Amazon) की ओर से इस साल कम शिपमेंट्स होने की उम्मीद है।

जैक डोर्सी (Jack Dorsey) ने मंगलवार को कर्मचारियों को एक इंटरनल ईमेल के जरिए ले ऑफ kr जानकारी दी। इस दौरान उन्होंने बताया कि नौकरी में कटौती का कारण वित्तीय या आर्टिफिशियल इंटेलीजेंस नहीं है। इसके बजाय उन्होंने कहा कि कटौती ऑपरेशन को सुव्यवस्थित करने, परफॉर्मेंस में सुधार करने और मैनेजेरियल लेयर्स को कम करने का हिस्सा है।

Nissan अपने वर्कफोर्स में से 9000 कमर्चारियों की छंटनी करने जा रही है। कंपनी ने घोषणा की है कि वो ग्लोबल लेवल पर यह छंटनी करेगी। Reuters की रिपोर्ट के अनुसार, दुनियाभर में कार बनाने वाली कंपनियों को संघर्ष का सामना करना पड़ रहा है। कंपनी का कहना है कि इस वक्त उसकी स्थिति गंभीर है। उसे सेल्स और फैक्ट्री में लगने वाली ऊंची लागत का सामना करना पड़ रहा है।

अगस्त 2024 में पूरे महीने के भीतर 27 हजार से ज्यादा कर्माचारी नौकरियों से निकाले गए। इसमें 40 के लगभग कंपनियां शामिल थीं। जिनमें Intel, IBM, और Cisco जैसे बड़े नाम भी शामिल थे। इसके साथ न जाने कितने ही छोटे स्टार्टअप्स ने भी छंटनियां की हैं। Intel में 15 हजार, जबकि Cisco में 6 हजार के लगभग कर्मचारी निकाले गए हैं। छंटनी का दौर अभी जारी रह सकता है।

सर्वे कहता है कि दुनियाभर में बड़ी कंपनियां अगले पांच सालों में अपने कर्मचारियों को बड़ी संख्या में हटाने जा रही हैं।

Spotify Layoffs 2023 : ऑनलाइन म्यूजिक प्लेटफॉर्म स्‍पॉटिफाई (Spotify) एक बार फ‍िर छंटनी की प्‍लानिंग कर रहा है।

सबसे अधिक प्रभाव कस्टमर सर्विस से जुड़े कर्मचारियों पर पड़ा है। लेकिन इंजीनियर प्रोजेक्ट मैनेजर और मार्केटिंग विभाग के कर्मचारी भी इस छंटनी से प्रभावित हुए हैं। 

कंपनी अब कर्मचारियों के बोनस को 85 प्रतिशत से घटाकर 65 प्रतिशत करने जा रही है। इसके अलावा कर्मचारियों की परफॉर्मेंस का भी साल में एक से ज्यादा बार आकलन किया जाएगा।