देश की दूसरी सबसे बड़ी सॉफ्टवेयर कंपनी Infosys में भी रिमोट तरीके से कार्य की सुविधा बंद की जा रही है। कंपनी ने कुछ एंप्लॉयीज को 20 नवंबर से एक महीने में कम से कम 10 दिन ऑफिस आने को कहा है। इससे पहले इस सेक्टर की बहुत सी अन्य कंपनियों में एंप्लॉयीज के लिए ऑफिस से कार्य करना अनिवार्य किया जा चुका है।
इंफोसिस ने कोरोना के दौरान एंप्लॉयीज को रिमोट तरीके से कार्य की अनुमति दी थी। Reuters की एक रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी ने एंट्री से लेकर मिड लेवल तक के कुछ एंप्लॉयीज को ईमेल भेजकर उन्हें एक महीने में कम से कम 10 दिनों के लिए ऑफिस आने का निर्देश दिया है। हाल ही में
इंफोसिस के को-फाउंडर, Narayana Murthy, ने कहा था कि देश के युवाओं को एक सप्ताह में 70 घंटे के लिए कार्य करना चाहिए। पिछले महीने
कंपनी के चीफ एग्जिक्यूटिव ऑफिसर, Salil Parekh ने बताया था कि इंफोसिस के एंप्लॉयीज की ऑफिस में वापसी शुरू हो गई है। हालांकि, कंपनी ने अपनी फ्लेक्सिबल पॉलिसी को जारी रखा है।
ग्लोबल सॉफ्टवेयर कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने पिछले महीने से अपने एंप्लॉयीज के लिए एक सप्ताह में पांच दिन ऑफिस में रिपोर्ट करना अनिवार्य किया था। इसके साथ ही कंपनी ने एंप्लॉयीज को ऑफिस में ड्रेस कोड का ध्यान रखने की सलाह दी थी। TCS के चीफ ह्युमन रिसोर्स ऑफिसर, Milind Lakkad ने एंप्लॉयीज को एक ईमेल में कहा था कि कंपनी सभी कार्य दिवसों पर अपने एसोसिएट्स को ऑफिस में देखना चाहती है। उन्होंने बताया था, "हमारे बड़ी संख्या में एसोसिएट्स ने पिछले दो वर्षों में जॉइन किया है और वे वर्चुअल या हायब्रिड तरीके से कार्य कर रहे थे। उन्हें इंटीग्रेट करना हमारी जिम्मेदारी है। ऑफिस से कार्य करना TCS के मूल्यों को TCS के तरीके से अपनाने के लिए महत्वपूर्ण है।"
इस ईमेल में उन्होंने कहा था कि एंप्लॉयीज को ड्रेस कोड का भी ध्यान रखना चाहिए क्योंकि वे कंपनी का भी प्रतिनिधित्व करते हैं। कंपनी की ड्रेस कोड पॉलिसी में एसोसिएट्स के लिए सोमवार से गुरुवार तक बिजनेस कैजुअल ड्रेस जरूरी है। हालांकि, शुक्रवार को स्मार्ट कैजुअल ड्रेस की अनुमति दी गई है। इससे पहले TCS ने बताया था कि उसके लगभग 70 प्रतिशत एंप्लॉयीज की ऑफिस में वापसी हो गई है।