Amazon Layoffs 2026: 16,000 नौकरियों पर गिरी गाज, AI है कारण?

Amazon ने अपने लेटेस्ट छंटनी (Layoffs 2026) प्रोसेस को आगे बढ़ाते हुए हजारों कर्मचारियों को सीधे ईमेल भेजना शुरू कर दिया है। इन ईमेल्स में कर्मचारियों को बताया गया है कि उनका रोल अब खत्म किया जा रहा है और एक तय नोटिस पीरियड के बाद उनका समय अमेजन में खत्म हो जाएगा। कंपनी की ओर से यह भी साफ किया गया है कि इस राउंड में ग्लोबल लेवल पर करीब 16,000 नौकरियों में कटौती की जा रही है, हालांकि इसके साथ कर्मचारियों को ट्रांजिशन पीरियड, सेवरेंस पैकेज और जॉब सपोर्ट जैसे ऑप्शन भी दिए जा रहे हैं।

Layoffs के इस नए फेज का आधिकारिक ऐलान बुधवार, 28 जनवरी को Amazon की चीफ पीपल ऑफिसर Beth Galetti ने किया। इसके लिए उन्होंने बाकायदा एक ब्लॉग पोस्ट भी शेयर किया है। कंपनी के मुताबिक, यह कदम ऑर्गनाइजेशन को ज्यादा लीन बनाने, मैनेजमेंट लेयर्स घटाने और ब्यूरोक्रेसी कम करने के मकसद से उठाया गया है। Amazon का कहना है कि कुछ टीमों में ये बदलाव अक्टूबर में पूरे हो चुके थे, जबकि कुछ टीमों में यह प्रोसेस अब जाकर पूरा हुआ है।

जो ईमेल कर्मचारियों को भेजे गए हैं, उनमें साफ तौर पर लिखा (via बिजनेस इनसाइडर) है कि ऑर्गनाइजेशन और फ्यूचर प्रायोरिटीज के रिव्यू के बाद कुछ रोल्स को खत्म करने का “कठिन फैसला” लिया गया है। ईमेल में यह भी बताया गया है कि नोटिस पीरियड के बाद कर्मचारी आधिकारिक रूप से कंपनी से अलग हो जाएंगे। इसके साथ ही, कर्मचारियों के ऑफिस एक्सेस बैज तुरंत रद्द कर दिए गए हैं और कई मामलों में सिक्योरिटी स्टाफ की मदद से उन्हें ऑफिस से बाहर एस्कॉर्ट भी किया गया।

कई कर्मचारियों को भेजे गए ईमेल्स के मुताबिक, प्रभावित स्टाफ को 90 दिनों का नॉन-वर्किंग ट्रांजिशन पीरियड दिया जा रहा है। इस दौरान कर्मचारियों को ऑफिस आने की अनुमति नहीं होगी और उनसे किसी तरह का काम भी नहीं कराया जाएगा। इसके बावजूद, इन 90 दिनों तक उन्हें पूरी सैलेरी और सभी बेनिफिट्स मिलते रहेंगे। कंपनी ने साफ किया है कि इस समय का इस्तेमाल कर्मचारी नई नौकरी तलाशने या आगे की प्लानिंग करने के लिए कर सकते हैं।

Amazon ने बताया है कि सेवरेंस पैकेज कर्मचारियों की लोकेशन और सीनियरिटी के आधार पर तय किया जाएगा। इसके अलावा, कर्मचारियों को ट्रांजिशनल बेनिफिट्स, हेल्थ इंश्योरेंस (जहां लागू हो) और बाहरी जॉब प्लेसमेंट सपोर्ट भी दिया जाएगा। कंपनी प्रभावित कर्मचारियों को 12 महीने तक AWS Skill Builder का फ्री एक्सेस भी दे रही है, ताकि वे नई स्किल्स सीखकर दूसरे अवसरों के लिए खुद को तैयार कर सकें।

हालांकि ऑफिस एंट्री बंद कर दी गई है, लेकिन Amazon ने बताया है कि ट्रांजिशन पीरियड के दौरान कर्मचारी कुछ इंटरनल चैनल्स तक एक्सेस बनाए रख सकेंगे। इसमें ऑफिशियल ईमेल और कुछ इंटरनल टूल्स शामिल हैं, जिन्हें कर्मचारी अपने पर्सनल डिवाइस पर इस्तेमाल कर पाएंगे। कंपनी ने कर्मचारियों से कहा है कि वे अपने YubiKey सुरक्षित रखें, ताकि ईमेल एक्सेस में दिक्कत न हो।

Beth Galetti ने अपने ब्लॉग पोस्ट में यह भी कहा है कि Amazon का इरादा हर कुछ महीनों में बड़े पैमाने पर छंटनी करने का नहीं है। हालांकि, कंपनी हर टीम को लगातार यह आंकलन करने के लिए कहेगी कि उनकी काम की रफ्तार और ग्राहकों के लिए इनोवेशन की क्षमता सही दिशा में है या नहीं। Amazon ने यह भी दोहराया है कि छंटनी के बावजूद वह भविष्य के लिए अहम सैक्टर्स में हायरिंग और निवेश जारी रखेगी।