TCS को मिला 10,000 करोड़ रुपये से ज्यादा प्रॉफिट, कंपनी डिविडेंड भी देगी

देश की सबसे बड़ी सॉफ्टवेयर कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) का मौजूदा फाइनेंशियल ईयर की दूसरी तिमाही में नेट प्रॉफिट लगभग 8 प्रतिशत बढ़कर 10,431 करोड़ रुपये रहा है। कंपनी ने 8 रुपये प्रति शेयर का इंटरिम डिविडेंड देने की भी घोषणा की है। कंपनी का शेयर तिमाही परिणामों की घोषणा से पहले BSE पर लगभग 2 प्रतिशत बढ़कर 3,121 रुपये पर बंद हुआ। 

कंपनी के CEO, Rajesh Gopinathan ने बताया, "कारोबारी माहौल चुनौतीपूर्ण है और हमें सतर्क रहने की जरूरत है। हमारी सर्विसेज के लिए डिमांड मजबूत बनी हुई है। हमने अपने सभी वर्टिकल्स और बड़े मार्केट्स में ग्रोथ की है। हमारी ऑर्डर भी अच्छी है। इसमें क्लाउड माइग्रेशन और आउटसोर्सिंग का बड़ा हिस्सा है।" TCS के बड़े मार्केट्स में शामिल नॉर्थ अमेरिका में कंपनी की ग्रोथ 17.6 प्रतिशत के साथ सबसे अधिक रही। यूरोप में यह आंकड़ा लगभग 14.1 प्रतिशत और ब्रिटेन में 14.8 प्रतिशत रहा। इमर्जिंग मार्केटस में भारत में कंपनी की ग्रोथ 16.7 प्रतिशत, लैटिन अमेरिका में लगभग 19 प्रतिशत, मिडल ईस्ट और अफ्रीका में लगभग 8.2 प्रतिशत और एशिया पैसेफिक में 7 प्रतिशत की रही। TCS के चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर और एग्जिक्यूटिव डायरेक्टर, N Ganapathy Subramaniam ने कहा, "हमें प्राइसिंग स्थिर रहने का अनुमान है। यूरोप से डिमांड कुछ कम है। इन्फ्लेशन बढ़ने के कारण रिटेल सेगमेंट में ग्रोथ कम रह सकती है।" 

पिछले महीने TCS ने अपने स्टाफ को सप्ताह में कम से कम तीन दिन ऑफिस से काम करने के लिए कहा था। कंपनी ने एंप्लॉयीज को भेजी ईमेल में बताया था कि एंप्लॉयीज को उनके सुपरवाइजर की ओर से बनाए गए रोस्टर के अनुसार एक सप्ताह में तीन दिन ऑफिस से काम करना होगा। इसका उल्लंघन करने वाले एंप्लॉयीज के खिलााफ कंपनी कार्रवाई कर सकती है।  

हालांकि, ईमेल में इसके लिए कोई समयसीमा नहीं दी गई है। एंप्लॉयीज से अधिक जानकारी के लिए उनके HR बिजनेस पार्टनर्स से संपर्क करने को कहा गया है। कुछ सप्ताह पहले TCS ने ट्विटर, फेसबुक और इंस्टाग्राम जैसे सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म्स के जरिए एंप्लॉयीज को ऑफिस आने के लिए प्रोत्साहित किया था। कंपंनी ने एंप्लॉयीज को ऑफिस से काम करने के फायदों के बारे में बताने की कोशिश की थी। TCS ने 25x25 प्लान बनाया है। यह एक नया ऑपरेटिंग मॉडल है जिसमें किसी भी समय उसकी वर्कफोर्स के केवल 25 प्रतिशत को ऑफिस में मौजूद रहना होगा। इस प्लान को तीन वर्षों में पूरी तरह लागू किया जाएगा।