TCS ने वर्क-फ्रॉम-ऑफिस नियमों को लेकर सख्ती बढ़ा दी है। रिपोर्ट के मुताबिक, तय अटेंडेंस पूरी न करने वाले कर्मचारियों के फाइनल एनिवर्सरी अप्रेजल्स फिलहाल रोक दिए गए हैं।
TCS ने ऑफिस अटेंडेंस नियमों को लेकर अप्रेजल पॉलिसी सख्त की
Photo Credit: Reuters
भारत की सबसे बड़ी IT सर्विस कंपनी Tata Consultancy Services (TCS) ने वर्क-फ्रॉम-ऑफिस पॉलिसी को लेकर अब और सख्त रुख अपना लिया है। एक लेटेस्ट रिपोर्ट के मुताबिक, जिन कर्मचारियों ने पिछले क्वार्टर्स में तय ऑफिस अटेंडेंस नियमों का पालन नहीं किया, उनके फाइनल एनिवर्सरी अप्रेजल्स को फिलहाल रोक दिया गया है। यह कदम साफ तौर पर संकेत देता है कि TCS अब फुल-टाइम ऑफिस प्रेजेंस को लेकर किसी भी तरह की ढील देने के मूड में नहीं है, जबकि इंडस्ट्री का बड़ा हिस्सा अभी भी हाइब्रिड मॉडल पर काम कर रहा है।
TOI की रिपोर्ट बताती है कि यह फैसला उन कर्मचारियों पर लागू हो रहा है जिन्होंने मौजूदा फाइनेंशियल ईयर के कुछ क्वार्टर्स में TCS की वर्क-फ्रॉम-ऑफिस (WFO) रिक्वायरमेंट पूरी नहीं की। ऐसे मामलों में अप्रेजल प्रोसेस ऑपरेशनल लेवल पर पूरी हो चुकी है, लेकिन कॉरपोरेट अप्रूवल नहीं मिलने की वजह से उसे आगे प्रोसेस नहीं किया गया। TCS में एनिवर्सरी अप्रेजल्स एक तय सालाना साइकिल के तहत होते हैं, जो कर्मचारी की जॉइनिंग एनिवर्सरी से जुड़े होते हैं।
आमतौर पर फ्रेशर्स को एक साल पूरा होने पर एनिवर्सरी मेल मिलती है और इसका स्टेटस कंपनी के इंटरनल पोर्टल Ultimatix पर भी अपडेट होता है। गौर करने वाली बात यह है कि TCS पहले ही 2022 में लेटरल हायरिंग वाले कर्मचारियों के लिए फाइनल एनिवर्सरी अप्रेजल्स बंद कर चुकी है, ऐसे में मौजूदा फैसला खास तौर पर फ्रेशर बैच को प्रभावित करता है।
रिपोर्ट में एक इंटरनल ईमेल का भी जिक्र है, जिसमें कर्मचारियों को बताया गया कि उनका एनिवर्सरी अप्रेजल एक्सरसाइज पूरा हो चुका है, लेकिन FY26 की दूसरी तिमाही यानी जुलाई से सितंबर 2025 के बीच WFO नॉन-कंप्लायंस के चलते इसे कमिट नहीं किया जा सकता। ईमेल में यह चेतावनी भी दी गई है कि अगर आगे के क्वार्टर्स में भी अटेंडेंस नियम पूरे नहीं हुए, तो कर्मचारी को FY26 के पूरे बैंडिंग साइकिल से ही बाहर किया जा सकता है, यानी उस साल कोई परफॉर्मेंस बैंड जारी नहीं होगा।
TCS पहले ही साफ कर चुकी है कि कर्मचारियों को हफ्ते में पांच दिन ऑफिस से काम करना होगा। यह फैसला उसे भारत की उन चुनिंदा IT कंपनियों में शामिल करता है, जिन्होंने फुल 5-डे ऑफिस अटेंडेंस को अनिवार्य किया है। जहां बाकी बड़ी IT कंपनियां अभी भी दो या तीन दिन के ऑफिस मॉडल पर चल रही हैं, वहीं TCS ने परफॉर्मेंस और वैरिएबल पे को भी सीधे फिजिकल अटेंडेंस से जोड़ दिया है।
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