ग्लोबल आईटी सर्विसेज और कंसल्टिंग कंपनी कॉग्निजेंट टेक्नोलॉजी सॉल्यूशंस (Cognizant Technology Solutions) अपने भारत स्थित कर्मचारियों को ऑफिस में वापस बुला रही है। सीईओ रवि कुमार एस द्वारा भेजे गए एक हालिया ईमेल में कंपनी ने एक नई पॉलिसी शेयर की है, जिसमें कर्मचारियों को हफ्ते में कम से कम तीन बार ऑफिस से काम करने की आवश्यकता होगी। यह कदम टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS), इंफोसिस (Infosys) और विप्रो (Wipro) सहित अन्य प्रमुख भारतीय आईटी सर्विस कंपनियों के समान है, जिन्होंने हालिया समय में कर्मचारियों को अलग-अलग शेड्यूल के साथ अपने ऑफिस से काम करने के आदेश दिए हैं।
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रिपोर्ट के अनुसार, कॉग्निजेंट का लक्ष्य यूजर्स को ऑफिस बुलाकर उन्हें उन एक्टिविटी में लीन करना है, जो घर बैठे नहीं हो सकती हैं, जैसे टीम बिल्डिंग प्रैक्टिस, ट्रेनिंग सेशन या कोलैबोरेटिव प्रोजेक्ट्स। कंपनी का फैसला इस विश्वास के साथ जुड़ा हुआ है कि रिमोट और ऑफिस-बेस्ट वर्क के कॉम्बिनेशन से बना एक हाइब्रिड वर्क मॉडल काम के भविष्य को आकार देगा।
इस हाइब्रिड विजन को सुविधाजनक बनाने के लिए, Cognizant अपने भारत-आधारित कर्मचारियों के लिए एक नया वर्क शेड्यूलिंग ऐप पेश करेगी। ऐप को मैनेजर को उनकी टीम्स के लिए शेड्यूल बनाने और अपने टीम के लोगों के लिए ऑफिस स्पेस रिजर्व करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
रिपोर्ट आगे बताती है कि कॉग्निजेंट ने कर्मचारियों को ऑफिस में वापस लाने के बारे में उत्साह व्यक्त किया। कंपनी ने अपने बयान में कहा कि "हम कार्यालय में अपने लोगों को देखकर उत्साहित हैं और हम भारत भर के टियर-2 शहरों में विस्तार करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, जहां हमारे कई सहयोगी रहते हैं। यह हाइब्रिड कार्य दृष्टिकोण हमारे लोगों को सामाजिक पूंजी बनाने में सक्षम बनाएगा जो कि मूलभूत है।''
347,700 के कुल वर्कफोर्स के साथ, कंपनी के लगभग 254,000 कर्मचारी भारत में स्थित हैं, जो इसे कॉग्निजेंट का सबसे बड़ा टैलेंट बेस बनाता है।