कोविड के दौर में शुरू हुए वर्क फ्रॉम होम के कल्चर को ज्यादातर कंपनियां बंद कर चुकी हैं। इम्प्लॉइज को ऑफिस बुलाया जा रहा है या फिर हाइब्रिड मॉडल पर काम करने की छूट मिल रही है। एमेजॉन (Amazon) ने भी इस साल की शुरुआत में कहा था कि मई से कर्मचारियों को कम से कम तीन दिन ऑफिस आना होगा। हालांकि कई कर्मचारी इस नियम का पालन नहीं कर रहे। ऐसे लोगों के खिलाफ कार्रवाई की जा सकती है। एक रिपोर्ट के अनुसार, एमेजॉन कथित तौर अपनी रिटर्न टु ऑफिस पॉलिसी को लेकर सख्त हो रही है।
इनसाइडर की
रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी अपने मैनेजर्स को उन कर्मचारियों को निकालने की छूट दे रही है, जो हफ्ते में 3 दिन ऑफिस आने के आदेश का पालन नहीं कर रहे हैं। एमेजॉन की अपडेटेड ग्लोबल मैनेजर गाइडेंस से यह जानकारी हाथ लगी है।
कहा जाता है कि इस सप्ताह की शुरुआत में एमेजॉन ने एक इंटरनल पोर्टल के जरिए अपने मैनेजर्स के साथ अपडेटेड गाइडलाइन शेयर की थीं। गौरतलब है कि एमेजॉन के ज्यादातर कर्मचारियों को हफ्ते में 3 बार ऑफिस आना होता है। एमेजॉन के फैसले को उसके सख्त कदम के तौर पर देखा जा रहा है।
हालांकि ऑफिस नहीं आने वालों को फौरन टर्मिनेट नहीं करने को कहा गया है बल्कि मैनेजर्स को तीन चरणों वाला एक स्टेप पूरा करना होगा। पहले चरण में मैनेजर्स को उन कर्मचारियों से प्राइवेट बातचीत करनी होगी, जो सप्ताह में तीन दिन ऑफिस नहीं आ रहे। इसमें ई-मेल में डॉक्युमेंट करना होगा।
इसके बाद भी कर्मचारी ऑफिस नहीं आता है तो दूसरा स्टेप फॉलो किया जाएगा। इसमें उनसे कहा जाएगा कि सप्ताह में तीन दिन ऑफिस आना होगा। कर्मचारियों से स्पष्टीकरण मांगा जाएगा और कहा जाएगा कि बिना सही कारण के ऑफिस नहीं आने पर उन पर ऐक्शन लिया जा सकता है। इसमें टर्मिनेशन की बात भी शामिल है।
आखिरी चरण में एचआर की ओर से लिखित में चेतावनी दी जाएगी और र्कारवाई की बात होगी। आखिरकार जॉब खत्म की जा सकती है। गौरतलब है कि इसी साल फरवरी में एमेजॉन ने कर्मचारियों से कहा था कि मई महीने से उन्हें हफ्ते में कम से कम 3 दिन ऑफिस आना होगा। जो कर्मचारी दूरदराज के इलाकों से थे, उन्हें उस नजदीकी ऑफिस में जाने को कहा गया जहां उनकी टीम के ज्यादातर मेंबर काम करते हैं।