Google ने कर्मचारियों से कहा “छोड़कर जाना चाहें तो जाएं”, AI पर कंपनी का जोर!

Google ने UK में नया voluntary buyout प्रोग्राम लॉन्च किया है, जिसके तहत चुनिंदा कर्मचारियों को ईमेल भेजकर कंपनी छोड़ने का विकल्प और एक औपचारिक एग्जिट पैकेज ऑफर किया जा रहा है।

विज्ञापन
Written by नितेश पपनोई, अपडेटेड: 21 नवंबर 2025 14:26 IST
ख़ास बातें
  • Google UK में शुरू हुआ नया voluntary exit प्रोग्राम
  • AI-फोकस्ड रिस्ट्रक्चरिंग के तहत कर्मचारियों को भेजे गए ईमेल
  • चुनिंदा यूजर्स को फॉर्मल एग्जिट पैकेज का ऑफर

Photo Credit: Reuters

Google ने यूके में अपने कर्मचारियों के लिए एक नया वॉलंटरी बायआउट प्रोग्राम शुरू कर दिया है, जिसे कंपनी “VEP” यानी Voluntary Exit Package के नाम से चला रही है। यह कदम अचानक नहीं आया, बल्कि पिछले कुछ महीनों से कंपनी जहां-तहां रिस्ट्रक्चरिंग कर रही थी और AI-फोकस्ड बदलावों की तरफ तेजी से बढ़ रही थी। अब लेटेस्ट अपडेट ये है कि यूके टीम्स में चुनिंदा कर्मचारियों को ईमेल भेजकर बताया गया है कि वे चाहें तो कंपनी छोड़ने का ऑप्शन चुन सकते हैं और इसके बदले उन्हें एक औपचारिक एग्जिट पैकेज दिया जाएगा। Google की यूके वर्कफोर्स 7,000 से ज्यादा बताई जाती है, ऐसे में यह फैसला छोटे स्केल का नहीं माना जा रहा।

बिजनेस इनसाइडर की रिपोर्ट में बताया गया है कि Google यूके में अपने कर्मचारियों को ईमेल के जरिए कंपनी छोड़ने का ऑप्शन दे रहा है और इसके बदले उन्हें एक एग्जिट पैकेज ऑफर कर रहा है। हालांकि, इस बायआउट प्रोग्राम में किस विभाग या कितने कर्मचारियों को ये ऑफर मिला है, इसका खुलासा नहीं किया गया है। गूगल ने कथित तौर पर साफ कहा है कि यह लेऑफ का डायरेक्ट ऑपरेशन नहीं है, क्योंकि यहां कंपनी कर्मचारियों को मजबूर नहीं कर रही, बल्कि यह पूरी तरह वॉलंटरी है। 

रिपोर्ट आगे बताती है कि कंपनी दावा कर रही है कि टीमों को “AI प्रायोरिटीज” के हिसाब से छांटना अब जरूरी हो गया है और इसी वजह से पुराने स्ट्रक्चर्स को दोबारा आर्गेनाइज किया जा रहा है। यह भी कहा गया है कि कई महत्वपूर्ण रोल्स के लिए भर्तियों पर रोक नहीं है, यानी यह कदम सिर्फ कॉस्ट-कट नहीं बल्कि रिस्ट्रक्चरिंग मूव माना जा रहा है।

कर्मचारियों को मिलने वाला पैकेज कितना बड़ा है, उसमें क्या-क्या बेनिफिट्स शामिल हैं, नोटिस पीरियड कैसे काम करेगा, इन खास बातों पर अभी कंपनी की ओर से पूरी जानकारी सामने नहीं आई है। वॉलंटरी एग्जिट आमतौर पर उन कर्मचारियों के लिए फायदेमंद होते हैं जो पहले से ही नई नौकरी के ऑप्शन तलाश रहे हों, लेकिन कई लोग इसे एक सॉफ्ट लेआउट की तरह भी देखते हैं।

बिजनेस इनसाइडर द्वारा देखे गए एक मैमो के अनुसार, अक्टूबर में YouTube के CEO नील मोहन ने AI प्रायोरिटीज के रिस्ट्रक्चरिंग के हिस्से के रूप में कर्मचारियों को स्वैच्छिक एग्जिट पैकेज की पेशकश की थी। इस मैमो में मोहन ने लिखा था कि "यूट्यूब में यह अविश्वसनीय रूप से रोमांचक समय है और आगे कई अवसर और चुनौतियां हैं। लेकिन हम यह भी समझते हैं कि आप में से कुछ लोग नई चुनौतियों के लिए तैयार हो सकते हैं, इसलिए हमने तय किया है कि अब स्वैच्छिक एग्जिट प्रोग्राम शुरू करने का सही समय है।"

लेटेस्ट टेक न्यूज़, स्मार्टफोन रिव्यू और लोकप्रिय मोबाइल पर मिलने वाले एक्सक्लूसिव ऑफर के लिए गैजेट्स 360 एंड्रॉयड ऐप डाउनलोड करें और हमें गूगल समाचार पर फॉलो करें।

ये भी पढ़े: Google, Google layoffs, Layoffs, voluntary exit
Nitesh has almost seven years of experience in news writing and reviewing tech ...और भी
Advertisement
Popular Brands
#ट्रेंडिंग टेक न्यूज़
  1. Vivo X500 Pro में मिल सकता है MediaTek Dimensity 9600 Pro चिपसेट
#ताज़ा ख़बरें
  1. HMD Pulse 2 सीरीज के लॉन्च से पहले फीचर्स लीक, 50MP कैमरा, 5000mAh बैटरी से लैस होंगे फोन!
  2. 12 हजार सस्ता मिल रहा 7000mAh बैटरी, 50MP दो कैमरा वाला Oppo फोन! यहां आई जबरदस्त डील
  3. देश में FASTag यूजर्स की संख्या 6.20 करोड़ से ज्यादा, बैरियर-फ्री टोलिंग के लॉन्च की तैयारी
  4. Redmi K100 Pro Max में मिलेगा 6.9 इंच OLED डिस्प्ले, अगले महीने होगा लॉन्च
  5. iQOO Z11 के भारत में लॉन्च की तैयारी, मिल सकता है 3D कर्व्ड डिस्प्ले 
  6. रात में चमकेंगे Galaxy SmartTag 3, नया डिजाइन, 500 दिन की हो सकती है बैटरी!
  7. Apple को मिला 109 अरब डॉलर से ज्यादा का रेवेन्यू, iPhone की जोरदार बिक्री 
  8. Samsung Galaxy F70 Pro 5G जल्द होगा भारत में लॉन्च, 50 मेगापिक्सल का प्राइमरी कैमरा
  9. माता-पिता तय करेंगे कौन से ऐप देखें बच्चे, Google प्ले स्टोर में आ रहा एज वैरिफिकेशन सिस्टम
  10. ITR Last Date 2026: आज नहीं भरा ITR तो हो सकती है परेशानी! 5 मिनट में ऐसे फाइल करें ऑनलाइन
Download Our Apps
Available in Hindi
© Copyright Red Pixels Ventures Limited 2026. All rights reserved.