आप जिस कंपनी में काम करते हैं, वहां आपको करीब 600 रुपये का ही अप्रेजल मिले, तो कैसा लगेगा? सोचना छोड़िए और इस खबर पर गौर फरमाइए! एक कंपनी अपने कर्मचारियों को कुछ ऐसा ही अप्रेजल दे पाई है, लेकिन उसके कर्मचारी बिलकुल भी नाराज नहीं हैं। कर्मचारी अपनी कंपनी के मैनेजमेंट की तारीफ कर रहे हैं। कहां का है यह मामला और मामूली अप्रेजल को भी लोगों ने अच्छे मन से कैसे किया है स्वीकार आइए जान लेते हैं।
चीन के अखबार साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट ने अपनी एक खबर में
बताया है कि देश में दरवाजे बनाने वाली एक कंपनी मैक्सिन (Meixin) ने साल 2022 में अच्छा परफॉर्म नहीं किया। इसके बावजूद कंपनी ने अपनी कर्मचारियों की सैलरी में 50 युआन यानी करीब 605 रुपये की बढ़ोतरी की है। यह बढ़ोतरी बेहद मामूली है। कंपनी ने इतने कम सैलरी इंक्रीमेंट को लेकर अपने कर्मचारियों से माफी भी मांगी है।
कंपनी ने 9 जनवरी को माफीनामा जारी किया था। इसमें कहा गया था कि साल 2022 में कमजोर आय के कारण वह छोटा सैलरी इंक्रीमेंट ही वहन कर सकती है। रिपोर्ट के अनुसार कंपनी का यह लेटर सोशल मीडिया पर वायरल हो गया और कई लोगों ने कंपनी की तारीफ की है और उसके फैसले से सहमति जताई है।
कहा जा रहा है कि सैलरी में मामूली बढ़ोतरी के बाद भी कर्मचारी नाराज नहीं हैं। वह तो कंपनी की सराहना कर रहे हैं। लोग इस बात से संतुष्ट हैं कि कंपनी ने कर्मचारियों को गुमराह नहीं किया। वह चाहती तो सैलरी कटौती का फैसला भी कर सकती थी। इसके बजाए सबको मामूली ही सही, लेकिन इंक्रीमेंट दिया गया।
बताया जाता है कि मैक्सिन में करीब 6 हजार एंप्लॉयी हैं। अपने नोट में कंपनी ने यह भी कहा है कि उसे भविष्य में बेहतर बिजनेस की उम्मीद है। मैक्सिन के एचआर मैनेजर का कहना है कि इस इंक्रीमेंट के बावजूद कर्मचारी खुश हैं क्योंकि उन्होंने पिछले साल के हालात देखे हैं। चीनी सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म वीबो पर कई लोगों ने कंपनी से सहानुभूति जताई और सम्मान व्यक्त किया। एक यूजर ने कहा कि 50 युआन का सैलरी इंक्रीमेंट होना बुरा नहीं है, क्योंकि यह साल बेहद कठिन रहा है।