ओवरटाइम करने से मना किया तो नौकरी से निकाला! बड़ी कंपनी में छंटनी पर छिड़ी बहस

कंपनी ने नौकरी से निकाले जाने के पीछे की वजह को बजट की कमी बताया।

विज्ञापन
Written by हेमन्त कुमार, अपडेटेड: 30 मार्च 2025 08:29 IST
ख़ास बातें
  • पोस्ट ने कर्मचारियों के लिए काम करने की सीमा को लेकर फिर से बहस छेड़ दी
  • कंपनी ने नौकरी से निकाले जाने के पीछे की वजह को बजट की कमी बताया
  • कर्मचारियों का मानना है ओरवटाइम से मना करने पर सहयोगी को नौकरी से निकाला

ओवरटाइम काम करने से मना करने पर एक महिला को नौकरी से निकाले जाने की बात सामने आई है।

ओवरटाइम काम करने से मना करने पर एक महिला को नौकरी से निकाले जाने की बात सामने आई है। महिला एक बड़ी MNC कंपनी में काम करती थी। महिला के एक सहयोगी के अनुसार, वो कंपनी में 3.5 साल से काम कर रही थी और काफी मेहनती थी। कंपनी ने नौकरी से निकाले जाने के पीछे की वजह को बजट की कमी बताया लेकिन इस कंपनी के कर्मचारियों का मानना है कि ओरवटाइम से मना करने पर सहयोगी को नौकरी से निकाला गया है। आइए जानते हैं पूरा मामला। 

सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म Reddit पर एक पोस्ट ने कर्मचारियों के लिए काम करने की सीमा को लेकर फिर से बहस छेड़ दी है। रेडिट पर यूजर Unlikely_Sorbet_5137 ने एक पोस्ट किया है जिसमें उसने लिखा, ''आज कंपनी ने एक कर्मचारी को निकाल दिया, उसने ओवरटाइम करने से मना कर दिया था। मैं एक एमएनसी के लिए काम करता हूं। यह प्रोडक्ट आधारित सेक्टर की एक जानी मानी कंपनी है। यहां का माहौल काफी अच्छा है और लचीला भी है। बहुत से कर्मचारी यहां पर बड़े लंबे समय से हैं, जो कि 26-27 साल से काम कर रहे हैं। लेकिन आज जो हुआ उसने कंपनी के लिए मेरी सोच को बदल दिया है। मेरी टीम की एक सदस्य, जो कंपनी में पिछले 3.5 साल से काम कर रही थी, को बजट बाधाओं के चलते रिजाइन करने को कहा गया और कंपनी में उसके रोल को ही खत्म कर दिया गया। मैंने उसको ऑफिस से रोते हुए निकलते देखा।" 
उधर कंपनी की ओर से कहा गया कि ऐसा बजट की कमी के कारण हुआ। लेकिन सहकर्मियों को कंपनी की बात पर यकीन नहीं हो पा रहा है। कर्मचारियों का कहना है कि बजट की कमी नहीं, बल्कि नौकरी से निकाले जाने का कारण उसका ओवरटाइम करने से मना करना था। कर्मचारियों का कहना है कि अगर सच में बजट की दिक्कत थी तो सिर्फ उसी को क्यों निकाला गया

इस तरह से अचानक हुई छंटनी ने सभी को हैरान कर दिया है। लिखा गया है कि जिस महिला कर्मचारी को निकाला गया वह हमेशा खुलकर अपनी बात रखती। वो जरूरत से ज्यादा काम करने से मना कर देती थी। जबकि अन्य कर्मचारी बिना कुछ कहे ही ओवरटाइम करने के लिए तैयार हो जाते थे। पोस्ट के बाद कई कर्मचारियों ने इस बारे में अपनी राय रखी। रेडिट पर कई लोगों ने सलाह दी कि किसी भी कंपनी में काम करते समय वहां की राजनीति को समझना जरूरी होता है। एक यूजर ने लिखा “यह दुखद है, लेकिन ऑफिस में समझदारी से चलना पड़ता है। सीधे मना करने के बजाय बात को ढंग से समझाना बेहतर होता है।” कुछ लोगों ने यह भी कहा कि सिर्फ एक तरफ की बात सुनकर फैसला लेना सही नहीं होगा। 
 

लेटेस्ट टेक न्यूज़, स्मार्टफोन रिव्यू और लोकप्रिय मोबाइल पर मिलने वाले एक्सक्लूसिव ऑफर के लिए गैजेट्स 360 एंड्रॉयड ऐप डाउनलोड करें और हमें गूगल समाचार पर फॉलो करें।

हेमन्त कुमार Gadgets 360 में सीनियर ...और भी

Advertisement
Popular Brands
#ट्रेंडिंग टेक न्यूज़
  1. भारत में जल्द AI+ ब्रांडेड स्मार्टफोन्स लॉन्च करेगी NxtQuantum, Flipkart पर होगी बिक्री
  2. Samsung ने 200MP कैमरा, 12GB RAM वाले फोन पर शुरू किया ऑफर, मिल रही 12 हजार की छूट
  3. Vivo T4 Ultra अगले सप्ताह होगा भारत में लॉन्च, 100x डिजिटल जूम के लिए मिलेगा सपोर्ट
#ताज़ा ख़बरें
  1. Telegram में आया नया अपडेट: चैनल्स को करें DM, वॉइस मैसेज करें ट्रिम, भेजें HD फोटो और भी बहुत कुछ...
  2. Vivo T4 Ultra अगले सप्ताह होगा भारत में लॉन्च, 100x डिजिटल जूम के लिए मिलेगा सपोर्ट
  3. Motorola Razr 60 की भारत में शुरू हुई बिक्री, जानें प्राइस, ऑफर्स
  4. Vivo X Fold 5: फोल्ड होने पर भी iPhone 16 Pro Max से पतला होगा अपकमिंग वीवो फोल्डेबल फोन!
  5. क्रिप्टो मार्केट में तेजी, Bitcoin का प्राइस 1,05,000 डॉलर से ज्यादा
  6. Nothing Phone (3) होगा 1 जुलाई को पेश, स्नैपड्रैगन 8 सीरीज प्रोसेसर के साथ 5000mAh बैटरी से होगा लैस
  7. WhatsApp यूजर्स को मिलेगी नई प्राइवेसी: बिना फोन नंबर शेयर किए कर पाएंगे चैट
  8. Nokia ने लॉन्च किए Beacon 4, Beacon 9 वाई-फाई 7 राउटर्स, 9.4Gbps तक मिलेगी स्पीड
  9. iPhone 17 और 17 Air में नहीं होगा ProMotion फीचर, मिलेगी सिर्फ 120Hz स्क्रीन!
  10. महिला सांसद ने खुद दिखाई अपनी AI न्यूड फोटो, संसद में हुआ बवाल, कर डाली ऐसी मांग
Download Our Apps
Available in Hindi
© Copyright Red Pixels Ventures Limited 2025. All rights reserved.