Google में ऐसे केंडिडेट्स को मिलती है जॉब! CEO सुंदर पिचई ने किया खुलासा

CEO सुंदर पिचई के अनुसार, कंपनी को 'सुपरस्टार सॉफ्टवेयर इंजीनियर' चाहिए होते हैं।

Google में ऐसे केंडिडेट्स को मिलती है जॉब! CEO सुंदर पिचई ने किया खुलासा

Google में जॉब पाना बहुत से लोगों का सपना होता है।

ख़ास बातें
  • एंट्री लेवल टेक पदों के लिए केंडिडेट्स को दूसरों से अलग दिखना होगा
  • कंपनी में 179,000 कर्मचारी काम करते हैं
  • कंपनी से जॉब ऑफर प्राप्त करने वाले 90 प्रतिशत केंडिडेट स्वीकारते हैं ऑफर
विज्ञापन
Google में जॉब पाना बहुत से लोगों का सपना होता है। गूगल में नौकरी पाने की इच्छा रखने वाले अक्सर जानने की भी इच्छा रखते हैं कि गूगल किस तरह के केंडिडेट्स को हायर करती है। हाल ही में The David Rubenstein Show: Peer to Peer Conversations के दौरान Alphabet के CEO सुंदर पिचई ने खुलासा किया कि गूगल दरअसल किस तरह का टैलेंट खोजती है। सुंदर पिचई के अनुसार, कंपनी को 'सुपरस्टार सॉफ्टवेयर इंजीनियर' चाहिए होते हैं। यानी सॉफ्टवेयर की फील्ड के मास्टर केंडिडेट कंपनी हायर करना पसंद करती है। 

उन्होंने आगे कहा कि टेक दिग्गज Google को जॉइन करने की इच्छा रखने वाले केंडिडेट्स को सीखने की चाह होनी चाहिए, आगे बढ़ने का जुनून होना चाहिए और नई चुनौतियों के अनुसार खुद को ढालने का हुनर होना चाहिए। पिचई ने बताया कि गूगल का वर्कप्लेस कल्चर क्रिएटिविटी और इनोवेशन को बहुत प्रोत्साहित करता है। कंपनी अपने कर्मचारियों को मुफ्त खाना भी देती है। यह दरअसल कंपनी की एक रणनीति है जिससे कि कर्मचारी एक टीम की तरह साथ रहें और क्रिएटिव तरीके से सोच सकें। 

सुंदर पिचई ने कंपनी में अपने शुरुआती दिनों को याद करते हुए कहा कि उन्हें याद है कैसे कैफे में अन्य लोगों से मिलना नए आइडिया को जन्म देता था। जून 2024 तक के आंकड़ें देखें तो कंपनी में 179,000 कर्मचारी काम करते हैं। पिचई ने बताया कि कंपनी की अपील काफी मजबूत है। कंपनी से जॉब ऑफर प्राप्त करने वाले 90 प्रतिशत केंडिडेट उसे स्वीकार कर लेते हैं। 

एंट्री लेवल टेक पदों के लिए केंडिडेट्स को खुद को दूसरों से अलग दिखाना होगा। इसके लिए उन्हें न सिर्फ गूगल की कोर-वैल्यू समझनी होंगी बल्कि कंपनी के मिशन को सफलता की ओर ले जाने वाले खास कारकों की समझ भी रखनी होगी। 

कंपनी के पूर्व रिक्रूटर Nolan Church ने हाल ही में बिजनेस इनसाइडर को बताया था कि किसी कैंडिडेट को किस तरह से तैयार होकर आना चाहिए। उन्होंने कहा कि केंडिडेट को पूरी तैयारी के साथ आना चाहिए। Nolan Church के अनुसार आवेदकों को अपनी व्यावसायिक सफलताओं के बारे में व्यक्तिगत किस्से साझा करने चाहिएं। ये ऐसे किस्से हों जिनमें उनके जुनून और दृढ़ संकल्प का सबूत मिलता हो। 
 
Comments

लेटेस्ट टेक न्यूज़, स्मार्टफोन रिव्यू और लोकप्रिय मोबाइल पर मिलने वाले एक्सक्लूसिव ऑफर के लिए गैजेट्स 360 एंड्रॉयड ऐप डाउनलोड करें और हमें गूगल समाचार पर फॉलो करें।

ये भी पढ़े: Google, jobs in Google, Google Jobs
हेमन्त कुमार

हेमन्त कुमार Gadgets 360 में सीनियर सब-एडिटर हैं और विभिन्न प्रकार के ...और भी

Share on Facebook Gadgets360 Twitter ShareTweet Share Snapchat Reddit आपकी राय google-newsGoogle News

विज्ञापन

Follow Us

विज्ञापन

#ताज़ा ख़बरें
  1. Lava Bold 5G हो रहा 8 अप्रैल को लॉन्च, 10999 रुपये कीमत में 64MP कैमरा, AMOLED डिस्प्ले
  2. Realme Narzo 80 Pro, Narzo 80x भारत में अगले हफ्ते होंगे लॉन्च, जानें कैसे होंगे फीचर्स
  3. BSNL ने भारत के इन शहरों में शुरू की 5G नेटवर्क की टेस्टिंग, आप भी चलाएं फास्ट इंटरनेट
  4. Xiaomi 15 Ultra vs iPhone 16 Pro Max: फीचर्स और कीमत में तुलना
  5. iQOO Z10x होगा 11 अप्रैल को पेश, डिजाइन और फीचर्स आए सामने
  6. Vivo का V50e जल्द होगा भारत में लॉन्च, 50 मेगापिक्सल का सेल्फी कैमरा
  7. 'अंतरिक्ष से शानदार दिखता है भारत', NASA की एस्ट्रोनॉट सुनीता विलियम्स ने जानकारी
  8. इटालियन ब्रांड VLF भारत में 2 अप्रैल को लॉन्च कर रहा है नया इलेक्ट्रिक स्कूटर, शेयर किया टीजर
  9. Amazfit ने लॉन्च की 14 दिनों के बैटरी बैकअप, 140 से ज्यादा वर्कआउट सपोर्ट वाली Bip 6 स्मार्टवॉच, जानें कीमत
  10. ChatGPT Down: Ghibli ट्रेंड के वायरल होते ही ठप्प पड़ गया AI चैटबॉट, X पर छाए मीम्स!
© Copyright Red Pixels Ventures Limited 2025. All rights reserved.
ट्रेंडिंग प्रॉडक्ट्स »
लेटेस्ट टेक ख़बरें »