Samsung ने अपने चिप कर्मचारियों के साथ बोनस विवाद पर समझौता किया है। रिपोर्ट्स के मुताबिक कर्मचारियों को करोड़ों रुपये तक बोनस मिल सकता है।
Samsung और उसके चिप कर्मचारियों के बीच बोनस को लेकर बड़ा समझौता हुआ है
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Samsung Electronics अपने चिप डिवीजन के कर्मचारियों को इस साल भारी बोनस देने जा रही है। एक रिपोर्ट के मुताबिक कंपनी ने अपने लेबर यूनियन के साथ एक अस्थायी समझौता किया है, जिसके तहत कर्मचारियों को औसतन 513 मिलियन वॉन यानी लगभग 3.28 करोड़ रुपये तक बोनस मिल सकता है। रिपोर्ट में कहा गया है कि यह फैसला AI और सेमीकंडक्टर कारोबार से बढ़ते मुनाफे के बीच लिया गया है। यह समझौता अभी यूनियन वोटिंग के अधीन है, जो 22 मई से 27 मई तक चलेगी।
Bloomberg के मुताबिक Samsung इस ऑफर के तहत अपने ऑपरेटिंग प्रॉफिट का 10.5 प्रतिशत हिस्सा स्टॉक बोनस के रूप में कर्मचारियों को देगी। इसके अलावा 1.5 प्रतिशत अलग से कैश बोनस भी शामिल होगा। यह योजना 10 साल तक लागू रह सकती है, हालांकि इसके लिए कंपनी को तय मुनाफे के लक्ष्य पूरे करने होंगे। रिपोर्ट के अनुसार बोनस का एक-तिहाई हिस्सा कर्मचारी तुरंत बेच सकेंगे, जबकि बाकी हिस्सा अगले दो साल में किस्तों में मिलेगा। पहली पेमेंट 2027 की शुरुआत में होने की उम्मीद है।
हालांकि सभी कर्मचारियों को बराबर फायदा नहीं मिलेगा। Reuters की एक रिपोर्ट में यूनियन सूत्रों के हवाले से बताया गया है कि मेमोरी चिप यूनिट में 80 मिलियन वॉन सालाना बेस सैलरी पाने वाला कर्मचारी इस साल कुल मिलाकर करीब 626 मिलियन वॉन तक बोनस हासिल कर सकता है। वहीं SK Hynix के कर्मचारियों को इससे भी ज्यादा बोनस मिलने की संभावना जताई गई है। रिपोर्ट में आगे बताया गया है कि अगर SK Hynix का मुनाफा तय लेवल तक पहुंचता है, तो वहां कर्मचारियों को 700 मिलियन वॉन से ज्यादा तक बोनस मिल सकता है। Samsung के उलट वहां कर्मचारी स्टॉक की जगह कैश बोनस चुन सकते हैं।
बता दें कि Samsung के कर्मचारी लंबे समय से ज्यादा बोनस की मांग कर रहे थे। उनका कहना था कि कंपनी का मुनाफा बढ़ रहा है, खासकर AI और सेमीकंडक्टर बिजनेस की वजह से, इसलिए बोनस भी सीधे कंपनी के ऑपरेटिंग प्रॉफिट से जुड़ा होना चाहिए। कर्मचारी उस लिमिट को भी हटाना चाहते थे, जिसमें बोनस को सालाना सैलरी के आधे तक सीमित रखा गया था।
इसी मांग को लेकर Samsung और उसके लेबर यूनियन के बीच लंबे समय से तनाव चल रहा था। मामला इतना बढ़ गया था कि दक्षिण कोरिया सरकार को भी बीच में आना पड़ा। अगर कर्मचारी बड़े स्तर पर हड़ताल करते और चिप प्रोडक्शन रुकता, तो देश की अर्थव्यवस्था को भारी नुकसान हो सकता था।
अब जो समझौता हुआ है, वह इसी बोनस विवाद को लेकर Samsung और उसके कर्मचारियों के यूनियन के बीच हुआ अस्थायी एग्रीमेंट है। इसके तहत कंपनी ऑपरेटिंग प्रॉफिट का 10.5% हिस्सा बोनस के तौर पर देने को तैयार हुई है।
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