फ्लिपकार्ट के सभी कर्मचारियों की परफॉर्मेंस को एक ही मापदंड से आंका जाता है। इस बात का भरोसा दिलाने के लिए कंपनी के सह-संस्थापक सचिन बंसल ने खुलासा किया है कि उन्हें भी परफॉर्मेंस की वजह से मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) के पद से हटाया गया था।
बंसल ने यह खुलासा कंपनी के मुख्यालय बैंगलुरू में शुक्रवार को आयोजित कंपनी की टाउन-हॉल मीटिंग में किया। गौर करने वाली बात है कि बंसल का यह बयान फ्लिपकार्ट द्वारा अच्छी परफॉर्मेंस नहीं दे पाने के कारण 300 कर्मचारियों को निकालने के फैसले के बाद आया है। इतने बड़े पैमाने पर छंटनी के बाद अन्य कर्मचारी अपने भविष्य को लेकर असमंजस की स्थिति में हैं
बंसल के बयान पर एनडीटीवी से फ्लिपकार्ट के प्रवक्ता ने कहा, "नियमित तौर पर आयोजित होने वाला टाउनहॉल खुलेपन के संस्कृति को दर्शाता है। हर किसी को सवाल पूछने की इजाजत है। मौजूदा चलन पर सवाल करने का हक है। वे कंपनी के नेतृत्व को बिजनेस और संस्थान के मैट्रिक्स की जिम्मेदारी पर सवाल-जवाब कर सकते हैं।"
याद रहे कि इस साल जनवरी महीने में सचिन बंसल की जगह बिन्नी बंसल को सीईओ बनाया गया था। सचिन बंसल और बिन्नी बंसल फ्लिपकार्ट के गठन से पहले अमेज़न के कर्मचारी थे।
फ्लिपकार्ट की स्थापना 2007 में हुई थी। इस ऑनलाइन रिटेल प्लेटफॉर्म पर स्मार्टफोन से लेकर सूटकेस और कॉस्मेटिक्स प्रोडक्ट की बिक्री होती है। लेकिन इस साल कंपनी की वैल्यू 15 बिलियन डॉलर से घटकर 11 बिलियन डॉलर हो गई।
पिछले महीने फ्लिपकार्ट ने जानकारी दी थी कि वह फैशन साइट जबॉन्ग को 70 मिलियन डॉलर में खरीदेगी।
ज्यादा से ज्यादा ग्राहक लुभाने के मकसद से डिस्काउंट ऑफर के कारण फ्लिपकार्ट, स्नैपडील और अमेज़न जैसी रिटेल कंपनियों को भारी नुकसान उठाना पड़ा है। इंडस्ट्री से जुड़े लोगों का कहना है कि इन कंपनियों के लिए अब मार्केट से फंड जुटा पाने में भी दिक्कत हो रही है।