चीनी ई-कॉमर्स दिग्गज Alibaba Group Holding ने एक महिला कर्मचारी का कथित रूप से यौन उत्पीड़न करने वाले एक मैनेजर को निकाल दिया है। कंपनी ने यौन उत्पीड़न को रोकने के लिए नीतियां स्थापित करने की बात कही है। यह जानकारी इस चीनी ई-कॉमर्स दिग्गज के मुख्य कार्यकारी डेनियल झांग ने सोमवार को दी।
झांग ने Alibaba के इंट्रानेट पर प्रकाशित एक मेमो में कहा जो रॉयटर्स के साथ देखा गया था, "Alibaba के सिटी रिटेल यूनिट, जो स्थानीय सुपरमार्केट से किराने की डिलीवरी सुविधा देता है, के मैनेजर को निकाल दिया गया है और कभी भी फिर से नियुक्त नहीं किया जाएगा।" Zhang ने मेमो में कहा कि उस व्यक्ति ने मैनेजमेंट को बताया कि जब वह नशे में थी तो कर्मचारी के साथ वहां "अंतरंग कृत्य" हुए थे। पुलिस मामले की जांच कर रही है। Reuters कमेंट लेने के लिए व्यक्ति तक पहुंचने में असमर्थ था।
मेमो के बारे में पूछे जाने पर कंपनी के प्रवक्ता ने रॉयटर्स को बताया, "यौन दुराचार के खिलाफ अलीबाबा ग्रुप की ज़ीरो टोलरेंस की नीति है, और हमारे सभी कर्मचारियों के लिए एक सुरक्षित कार्यस्थल सुनिश्चित करना अलीबाबा की सर्वोच्च प्राथमिकता है।"सप्ताहांत में, एक महिला कर्मचारी ने अलीबाबा के इंट्रानेट पर एक 11-पृष्ठ एकाउंट पोस्ट किया जिसमें उसने कहा कि उसके सुपरवाइज़र और एक क्लाइंट ने व्यापार यात्रा के दौरान उसका यौन उत्पीड़न किया और मैनेजर कार्रवाई करने में विफल रहे।
घटना से संबंधित थ्रेड बाद में चीन के Twitter-esque माइक्रोब्लॉग, Weibo पर शीर्ष-ट्रेंडिंग में शामिल हो गए, जो पिछले सप्ताह एक सेलिब्रिटी सेक्स स्कैंडल के बाद #MeToo यौन-उत्पीड़न विरोधी आंदोलन की चर्चा के साथ शुरू हुआ था।
झांग ने कहा कि सिटी रिटेल यूनिट के अध्यक्ष और मानव संसाधन प्रमुख ने इस घटना पर इस्तीफा दे दिया था, और अलीबाबा के मुख्य लोगों के अधिकारी को "एक डीमेरिट मिला"। मेमो में झांग ने कहा कि पीड़ित के एकाउंट में संदर्भित अन्य व्यक्तियों की जांच जारी है। मेमो में झांग ने कहा कि अलीबाबा यौन उत्पीड़न की रोकथाम के लिए कंपनी-व्यापी प्रशिक्षण आयोजित करेगी और कर्मचारियों के लिए घटनाओं की रिपोर्ट करने के लिए एक चैनल लॉन्च करेगी।